ISO類體系認(rèn)證Chuangsheng Csr
ISO18001職業(yè)健康安全認(rèn)證術(shù)語
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ISO18001職業(yè)健康安全認(rèn)證術(shù)語含義如下：
主動(dòng)監(jiān)測(cè)：檢查危害和風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防控制措施，以及職業(yè)安全健康管理體系的實(shí)施方案與所確定的標(biāo)準(zhǔn)的符合性。
審核：一個(gè)系統(tǒng)的、獨(dú)立的和文件化的過程，以獲取證據(jù)并客觀評(píng)價(jià)以確定所定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。該過程并不一定指獨(dú)立的外部審核（由來自組織外部的一個(gè)或多個(gè)審核員進(jìn)行的審核）。
主管機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)制訂職業(yè)安全健康管理體系政策和框架并提供給相關(guān)指導(dǎo)職能的政府部門或其他團(tuán)體。專業(yè)人員：接受過相應(yīng)的培訓(xùn)，并具有足夠的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，能夠完成某一特定工作的人員。
持續(xù)改進(jìn)：不斷加強(qiáng)職業(yè)安全健康管理體系工作，以全面改進(jìn)組織的職業(yè)安全健康績效的循環(huán)過程。
承包方：在雇主的作業(yè)現(xiàn)場按照雙方協(xié)定的要求、期限及條件向雇主提供服務(wù)的個(gè)人或組織。
雇主：任何雇傭一個(gè)或多個(gè)員工的自然人或法人。
危害：對(duì)人體的健康造成傷害或損害的潛在因素。
危害評(píng)估：對(duì)各類危害的系統(tǒng)評(píng)價(jià)。
事件：與工作有關(guān)或工作過程中發(fā)生的未造成人員傷害的不安全事情。
組織：具有自身職能和行政管理的公司、商行、企事業(yè)單位、機(jī)構(gòu)、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)或其中一部分，不論其是聯(lián)營的、還是獨(dú)營的，公有的或是私有的。對(duì)于有一個(gè)以上運(yùn)營單位的組織，其中的一個(gè)運(yùn)營單位也可稱為組織。
職業(yè)安全健康管理體系：為建立職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。
被動(dòng)監(jiān)測(cè)：對(duì)因危害和風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與控制措施、職業(yè)安全健康管理體系中的不足而引起的傷害、不健康、疾病和事件等進(jìn)行檢查、識(shí)別的過程。
風(fēng)險(xiǎn)：危害性事件發(fā)生的可能性與其對(duì)人的健康造成損傷或損害的嚴(yán)重度的結(jié)合。
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)：評(píng)價(jià)作業(yè)場所的危害對(duì)人體的安全與健康造成的危險(xiǎn)程度的過程。
安全健康委員會(huì)：根據(jù)國家法律、法規(guī)和慣例，組織所建立的由員工安全健康代表和雇主代表組成的委員會(huì)。
作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)：指識(shí)別和評(píng)價(jià)影響員工身體健康的作業(yè)環(huán)境因素的通用術(shù)語。包括對(duì)組織的作業(yè)場所中的衛(wèi)生設(shè)施、職業(yè)衛(wèi)生條件、有害因素、集體及個(gè)體防護(hù)用品、員工暴露于有害物質(zhì)的水平及其控制措施等內(nèi)容的評(píng)價(jià)。從保護(hù)員工健康的觀點(diǎn)來看，作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)應(yīng)集中于但不僅僅局限于人機(jī)工效、事故和疾病預(yù)防、作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生狀況、作業(yè)組織及作業(yè)場所心理因素等方面。
員工：定期或臨時(shí)為雇主工作的人員。
員工健康監(jiān)測(cè)：為檢測(cè)和識(shí)別異常情況而對(duì)員工健康進(jìn)行評(píng)價(jià)的通用術(shù)語。監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)用來保護(hù)和增進(jìn)員工個(gè)人、集體以及受作業(yè)環(huán)境影響的人員的健康，健康評(píng)價(jià)程序包括但不僅局限于對(duì)員工進(jìn)行體檢、生物學(xué)監(jiān)控、輻射檢查、問卷調(diào)查及健康記錄評(píng)估等內(nèi)容。
員工及其代表：導(dǎo)則中多次提及員工及其代表，目的在于如果有員工代表的話，他們可作為員工參與的一種方式。在某些情況下，應(yīng)包括所有員工及所
有員工代表的參與。
員工代表：根據(jù) 1971 年 135 號(hào)《工人代表公約》，經(jīng)國家法律和慣例認(rèn)可的任何人，如果他們是：
（a）工會(huì)代表，即由工會(huì)或其成員指定的或推選的代表；或
（b）選舉代表，即依照國家法律法規(guī)或集體協(xié)議的相關(guān)條款，由員工自由選舉出的代表，其職責(zé)不包括被認(rèn)為是工會(huì)專有特權(quán)的活動(dòng)。
員工安全及健康代表：根據(jù)國家法律、法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場所職業(yè)安全健康問題上代表員工利益的人。工傷、不健康與疾?。鹤鳂I(yè)時(shí)因暴露于化學(xué)的、生物的、物理的環(huán)境下，或因作業(yè)組織和心理等因素的作用而對(duì)健康產(chǎn)生的負(fù)面影響。
作業(yè)地點(diǎn)：在雇主的控制下，員工必須工作的或必須去工作的物理區(qū)域。
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