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182016-3

SEDEX認(rèn)證審計(jì)一致性
信息來源：驗(yàn)廠之家瀏覽次數(shù)：2264次

　　1. 為了為其網(wǎng)站創(chuàng)建數(shù)據(jù)，會(huì)員供應(yīng)商將對(duì)自己是否符合所采用的勞工標(biāo)準(zhǔn)及其它標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估。會(huì)員供應(yīng)商必須采用數(shù)據(jù)收集表來存儲(chǔ)他們的數(shù)據(jù)。在被指定為會(huì)員后的3 個(gè)月內(nèi)，該會(huì)員應(yīng)已完成其相關(guān)生產(chǎn)廠區(qū)的數(shù)據(jù)收集表的填寫，并將表格上傳至相關(guān)網(wǎng)站上。

　　2. 會(huì)員供應(yīng)商將確保自己盡職地完成所有自我評(píng)估，并保證評(píng)估的精確性。會(huì)員供應(yīng)商不應(yīng)為任何不屬于自己、或不屬于其管轄的生產(chǎn)廠區(qū)進(jìn)行任何自我評(píng)估。

　　3. 會(huì)員被期望在其網(wǎng)站上發(fā)表所有相關(guān)更新及審計(jì)信息。相關(guān)審計(jì)信息通常是指最近的 3份審計(jì)報(bào)告。會(huì)員承諾，只有在他們?cè)谄渚W(wǎng)站上發(fā)布通知，以說明某個(gè)審計(jì)報(bào)告已被刪除、且在什么地方可以獲取、或查看此審計(jì)報(bào)告的副本后，才會(huì)從其網(wǎng)站上刪除該審計(jì)報(bào)告。

　　4. 審計(jì)工作將由某位會(huì)員供應(yīng)商指定的第三方或其他方（如雇員）獨(dú)立完成。會(huì)員供應(yīng)商承諾與第三方審計(jì)員緊密配合，并為審計(jì)員提供其合理要求的幫助與數(shù)據(jù)。會(huì)員供應(yīng)商將以合理方式，積極努力地確保提供給審計(jì)員的所有信息的精確性與最新性。

5.會(huì)員供應(yīng)商承諾，審計(jì)報(bào)告將不會(huì)被以任何方式修改或改動(dòng)。會(huì)員供應(yīng)商可對(duì)他們網(wǎng)站上的審計(jì)信息發(fā)表自己的評(píng)論或解說。

　　6. 會(huì)員供應(yīng)商可授權(quán)第三方審計(jì)員向其網(wǎng)站輸入數(shù)據(jù)，但（不違反準(zhǔn)則 4.1 ）同時(shí)其有責(zé)任確保該數(shù)據(jù)被以適當(dāng)方式上傳至其網(wǎng)站上。

　　7. 除進(jìn)行其它工作外，會(huì)員供應(yīng)商承諾每 6 個(gè)月至少審查一次其網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)，并將所有修改數(shù)據(jù)上傳至其網(wǎng)站上，以確保該數(shù)據(jù)在重要方面的更新。　　

8. 如果某位 A 級(jí)會(huì)員或 AB 級(jí)會(huì)員有合理理由相信某位會(huì)員供應(yīng)商發(fā)布了不精確、不正確或令人誤解的數(shù)據(jù)，或提供的數(shù)據(jù)不充分，則其應(yīng)試圖與該會(huì)員供應(yīng)商一起解決此問題。如果相關(guān)的兩位會(huì)員無法解決該問題，則其中任一位會(huì)員都可向董事會(huì)提出投訴，董事會(huì)隨之將委派某個(gè)個(gè)人或某個(gè)委員會(huì)來調(diào)查該投訴事件，并向董事會(huì)作出報(bào)告。

　　9. 在按照準(zhǔn)則 5.8 收到一份報(bào)告后，董事會(huì)可開展其認(rèn)為必要的進(jìn)一步調(diào)查，以解決該投訴事件。在完成其調(diào)查后，董事會(huì)可命令任何成為投訴對(duì)象的會(huì)員采取董事會(huì)判定為合適的措施，前提是該措施與 SEDEX 目標(biāo)一致。若該會(huì)員沒有采取該措施，則根據(jù)準(zhǔn)則 7，董事會(huì)將向其發(fā)送預(yù)開除通知書。

　　10. 會(huì)員供應(yīng)商承諾在合理時(shí)間范圍內(nèi)提交任何由自我評(píng)估、審計(jì)員或 A 級(jí)會(huì)員與 AB 級(jí)會(huì)員確認(rèn)的違規(guī)情況說明文件。

　　11. A 級(jí)會(huì)員與 AB 級(jí)會(huì)員將盡力定期查看其會(huì)員供應(yīng)商網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)，以確認(rèn)是否有任何違規(guī)現(xiàn)象。 A 級(jí)會(huì)員與 AB 級(jí)會(huì)員將本著達(dá)成目標(biāo)之目的與其會(huì)員供應(yīng)商聯(lián)系，并與之就根據(jù)所確認(rèn)的違規(guī)現(xiàn)象（無論是通過信息交換系統(tǒng)上的數(shù)據(jù)確認(rèn)的，還是通過其它方式確認(rèn)的）的嚴(yán)重程度所需采取的合適措施達(dá)成一致。　　

12. 會(huì)員應(yīng)盡力避免重復(fù)審計(jì)，以降低供應(yīng)鏈的審計(jì)成本負(fù)擔(dān)。

　　13. A 級(jí)會(huì)員與 AB 級(jí)會(huì)員可適時(shí)要求其會(huì)員供應(yīng)商提供有關(guān)他們數(shù)據(jù)的更多信息或更新信息，前提是這些要求必需是合理且與 SEDEX 目標(biāo)一致的。這可以是以第三方審計(jì)、第二方審計(jì)的形式進(jìn)行、或其它形式的驗(yàn)證，以審查由該會(huì)員確認(rèn)的任何違規(guī)現(xiàn)象的現(xiàn)狀。在合理可行時(shí)，會(huì)員供應(yīng)商應(yīng)盡快將所有這些有關(guān)他們數(shù)據(jù)的更多信息或更新信息，上傳至他們的網(wǎng)站上。

　　14. AB 級(jí)會(huì)員可向某位會(huì)員供應(yīng)商指定一第三方或第三方列表，來審計(jì)該會(huì)員供應(yīng)商是否符合勞工標(biāo)準(zhǔn)和其它慣例。生產(chǎn)廠區(qū)。如果某會(huì)員供應(yīng)商相信，某第三方審計(jì)員或另一可信的驗(yàn)證數(shù)據(jù)的方式遭到（根據(jù)實(shí)際情況） AB 級(jí)會(huì)員不合理地否決，該會(huì)員供應(yīng)商可對(duì)此提出訴請(qǐng)。訴請(qǐng)將由顧問委員會(huì)審理，委員會(huì)將推薦其認(rèn)為合適的措施。

　　15. A 級(jí)會(huì)員與 AB 級(jí)會(huì)員必須對(duì)會(huì)員供應(yīng)商廠區(qū)發(fā)生的、與目標(biāo)不一致、且引起SEDEX 關(guān)注的嚴(yán)重勞工虐待事件采取合適措施，無論這些虐待事件是否是通過信息交換系統(tǒng)上的數(shù)據(jù)所確認(rèn)的。

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