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ETI SMETA最新要求
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　                                  ETI   SMETA最新要求

 2014年11月啟動新版SMETA

　　道德貿(mào)易倡議近期修改并澄清了其勞動實踐條例中的工作小時條款，以幫助公司和供應(yīng)商更好的理解和遵守法律和國際標準。修訂后的措辭對一系列術(shù)語提供更好的明晰度和定義，明確了：

　　1、不得要求工作每周工作超過60小時，特殊情況除外(不包括可預(yù)測的季節(jié)性旺季)

　　2、加班應(yīng)將工作的福利 放在首位并負責任地使用。工人應(yīng)獲得建議的加班工資，即其正常小時工資的125%)

　　3、在每七天內(nèi)，工人應(yīng)至少獲得一天假，無論他們在世界上任何地點工作

　　這些修訂后的措辭已于2014年4月正式啟用，道德貿(mào)易倡議邀請期會員在接下來的幾個月里，趕在提議的采用日期(2014年12月)之前先獲得一些經(jīng)驗。