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倫敦SEDEX論壇，孫瑞哲大放光彩
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中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長孫瑞哲于2012年3月13日參加了在倫敦召開的2012年度供貨商商業(yè)道德信息交流組織SEDEX論壇，此次孫瑞哲就兩個極為重要的問題做了解析。
孫瑞哲：加強溝通是解決不當用工有效方法
本次論壇以“解決不當用工”為主題。在會上，孫瑞哲副會長參與嘉賓對話，介紹了中國紡織行業(yè)用工的趨勢與挑戰(zhàn)，分析了當前第二代農(nóng)民工的特性，指出如何留住員工和進一步轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是行業(yè)急需解決的問題。孫瑞哲認為，解決供應商“不當用工”問題的有效方法是是加強供應商與買家的溝通、了解新生代工人的心聲和需求、鼓勵和幫助企業(yè)采取積極措施穩(wěn)定員工、促進利益相關(guān)方的理解和共同承擔責任等。孫瑞哲以蘋果公司為例，指出供應鏈上的各方都應該承擔起各自的責任，供應商的用工問題也是其他利益相關(guān)方不可回避的責任，各方應共同致力于此問題的解決。此外，企業(yè)通過建立CSC9000T社會責任管理體系，持續(xù)改進社會責任績效，也能有效改善用工困局。
孫瑞哲：建立多方對話平臺
孫瑞哲坦誠地指出，目前買家的行為守則(CoC)種類繁多，給供應商帶來不小的負擔。買家在使用社會責任標準時應充分考慮他們的實際需求，盡量減少重復性的審核。就這個問題，孫瑞哲還介紹了中國紡織工業(yè)聯(lián)合會所作的努力，中紡聯(lián)與國際上著名的社會責任標準(體系)機構(gòu)，如BSCI、SAI、WRAP，合眾基金會等展開合作，成立了社會責任標準顧問委員會(MAC)，通過建立多利益相關(guān)方動態(tài)對話的平臺，加強各方合作，持續(xù)改善勞工標準，促進工作場所可持續(xù)發(fā)展，推動社會責任標準體系實現(xiàn)更有效的改善。
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