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序號(hào)

審核問題

工作內(nèi)容

1

工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照

1、準(zhǔn)備企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本和副本復(fù)印件

2

廠房平面圖

1、準(zhǔn)備繪制工廠平面圖（工廠已建好的建筑物需標(biāo)示每個(gè)地方的名字及面積）

2、標(biāo)示出給排水走向及污水處理系統(tǒng)位置。

3

組織機(jī)構(gòu)圖

1、設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)圖

4

廠規(guī)或員工手冊(cè)

1、編制公司廠規(guī)。（包括①明確表示不招收童工，無(wú)強(qiáng)迫勞動(dòng)，招收時(shí)不可收取押金；②關(guān)于保護(hù)未成年員工的規(guī)定，如不可上夜班等；③規(guī)定反歧視政策，不可有任何形式的毆打工人或體罰等；④關(guān)于任何獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的規(guī)定，不可有現(xiàn)金處罰；⑤工作時(shí)間要求，正常工作時(shí)間每天八小時(shí)；⑥關(guān)于假期日的規(guī)定，每年有14天的帶薪假日；、

2、員工進(jìn)廠時(shí)發(fā)員工手冊(cè)，且公司每個(gè)崗位要規(guī)定職責(zé)范圍。

5

勞動(dòng)合同

5．1

合同期限

1、大部分一年簽一次；

2、進(jìn)廠后一個(gè)月內(nèi)簽訂合同，且合同要有效；

3、勞動(dòng)合同要有勞動(dòng)部門加蓋簽定章，工人蓋手印。

5．2

合同試用期（合同期小于3個(gè)月，試用期不可超過15天，合同期大于3個(gè)月小于1年，試用期不可超過一個(gè)月。如合同期大于1年小于3年，試用期不可超過60天，試用期包含在合同期里面。合同期3年以上或長(zhǎng)期無(wú)固定期限合同，試用期不可超過6個(gè)月。）

1、按合同試用期要求，檢查合同是否有效，同時(shí)包括試用期限。

2、過期合同補(bǔ)簽合同；

3、補(bǔ)簽訂合同不可有試用期。

5．3

工資發(fā)放日，當(dāng)月工資不得超過30天發(fā)放。

1、發(fā)放員工工資，不能超過6個(gè)月。

5．4

工作內(nèi)容及勞動(dòng)報(bào)酬、基本工資、福利待遇等。

工資條欄目設(shè)計(jì)要全面，包括計(jì)時(shí)和計(jì)件以及加班工資和公司福利待遇等。

6

花名冊(cè)及員工檔案

1公司制定員工花名冊(cè)（包括員工姓名、地址、出生年月日、身份證號(hào)碼、相片等）

7

請(qǐng)假單/休假記錄/離職記錄

1、制定考勤記錄；

2、以及根據(jù)考勤記錄完善請(qǐng)假單位/休假記錄和離職記錄。

8

未成年工體檢及上崗登記

1、工廠可以招聘未成年工，但必須有當(dāng)?shù)蒯t(yī)院蓋章的體檢表（合格），且工廠要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門辦理未成年工的一崗登記。

9

政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件復(fù)印件

1、工廠向勞動(dòng)局獲取最低工資標(biāo)準(zhǔn)文件；

2、試用期工資不可低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

10

工卡或考勤記錄

1、制定12個(gè)月的考勤記錄；

2、可以采用電腦刷卡和卡鐘打卡。每一次上班要有打卡記錄，其中間不可隔7分鐘。

3、提前半小時(shí)或推遲半小時(shí)及以上打卡算加班。

11

工資表

1、制定12個(gè)月的工資表；

2、工資表的內(nèi)容（包括基本工資，每小時(shí)多少錢，加班時(shí)間工資，周未或法定節(jié)假日加班時(shí)間工資?？劭畹?。

3、工資表要有員工簽名；

12

生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表

1、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表要清晰，且與考勤一致。

13

保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及證明文件

1、工廠購(gòu)買保險(xiǎn)要與當(dāng)?shù)卣笙喾＃ㄊI(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)）

14

環(huán)境健康安全組織架構(gòu)圖及工作程序

1、成立環(huán)境健康安全組織架構(gòu)并規(guī)定工作程序。

2、制定應(yīng)急方案，如化學(xué)品泄露和火災(zāi)等。

15

環(huán)保證明文件

1、收集環(huán)保證明文件，如環(huán)境影響登記表、環(huán)評(píng)批復(fù)、消防驗(yàn)收。

16

突發(fā)事件/事故/病假記錄

1、制定病假記錄與考勤相符合；

2、記錄安全事故，包括時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、發(fā)生的原因及處理結(jié)果。

3、除提供醫(yī)療費(fèi)外，工傷員工必須發(fā)工資。

17

設(shè)備安全許可證

1、特種設(shè)備要有安全許可證。

2、廚房要辦理衛(wèi)生許可證。

18

特種工人上崗證

1、電工要有電工證（年檢合格）；

2、廚房工作人員（廚工、搞衛(wèi)生的）有健康衛(wèi)生證；

3、司機(jī)要有駕駛證（年檢合格）。

19

危險(xiǎn)品庫(kù)存清單

1、列入公司危險(xiǎn)化學(xué)品清單；

2、倉(cāng)庫(kù)對(duì)于化學(xué)品要有收發(fā)記錄（危險(xiǎn)品名、用途、入庫(kù)日期、領(lǐng)用日期、領(lǐng)用人、庫(kù)存量等）。

20

化學(xué)品物質(zhì)安全資料表

1、MSDS應(yīng)張貼在使用化學(xué)品的車間；

2、對(duì)員工進(jìn)行化學(xué)品泄露的應(yīng)對(duì)急救措施培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容、圖片、參加培訓(xùn)的人員等要形成報(bào)告資料。

21

消防檢查報(bào)告或合格證明文件

1、每月定期檢查消防器材，并且要有檢查記錄；

2、每年請(qǐng)消防部門檢查，要用書面格式記錄。

22

消防培訓(xùn)演習(xí)記錄，緊急計(jì)劃

1、每半年進(jìn)行一次演習(xí)記錄；

2、制定消防演習(xí)/疏散計(jì)劃；

3、消防演習(xí)照片；

4、消防演習(xí)總結(jié)/報(bào)告。

23

機(jī)器安全操作培訓(xùn)記錄

1、對(duì)于操作機(jī)械的人員進(jìn)行培訓(xùn)，并保留培訓(xùn)簽名記錄。

24

危險(xiǎn)化學(xué)品安全使用培訓(xùn)記錄

1、對(duì)于凡接觸化學(xué)品的人都要進(jìn)行培訓(xùn)，并保留培訓(xùn)簽名記錄。

25

醫(yī)療與急救培訓(xùn)記錄

1、工廠每半年一次內(nèi)部急救培訓(xùn)；

2、外部培訓(xùn)，請(qǐng)當(dāng)?shù)丶t十會(huì)，一年一次，并頒發(fā)培訓(xùn)證書（臺(tái)急救員證）；

26

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班批文

1、根據(jù)工廠需要辦理，以年為周期，當(dāng)?shù)夭块T開掘關(guān)于延長(zhǎng)加班批文。

2、內(nèi)容：XXX公司從X年X月X日到X年X月X日申請(qǐng)綜合加班，加班時(shí)間總數(shù)不超過432個(gè)小時(shí)（52個(gè)雙休日），保證每天加班不超過3小時(shí)，每周至少休息一天。（如果申請(qǐng)了加班工時(shí)后，無(wú)雙休日加班費(fèi)用）

27

其他文件（視審查情況）

1、員工處罰記錄，倉(cāng)庫(kù)原材料出入庫(kù)單，原材料采購(gòu)的增值稅發(fā)票，進(jìn)出口請(qǐng)關(guān)單據(jù)，提單，發(fā)票，斷針記錄等。