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 在中國，工廠很容易超出阿迪達斯驗廠規(guī)定的正常工作時間，阿迪達斯驗廠規(guī)定：除非特殊情況，包括加班在內，不得要求員工每周工作超過六十小時，或當地法律規(guī)定低于此標準則從其規(guī)定。員工必須在每七天內至少享有連續(xù)二十四小時休息。員工必須享受有薪年假。為了預防工人正常工作時間超過阿迪達斯驗廠規(guī)定，adidas建議工廠所有員工應負責記錄自己的工作時間。這意味著工人上下班自己打卡。另外，工人應有機會檢查每個付薪階段內的總工時。因此，工時數應在工資表和工資條上列明。還有，工廠最好使用可靠的自動工時記錄系統(tǒng)，例如機械打卡鐘、電磁計時卡或指紋掃描系統(tǒng)。工廠的自動工時系統(tǒng)應直接連線到計薪系統(tǒng)。建立每周工作安排并向所有員工公布。這樣避免了工時資料上因為小的問題而導致審核不通過。