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①介紹審核的目的、方法、時(shí)間安排、工作分工等。

②提出需要審核的文件和資料清單

③解釋工人訪談的方法和要求

④回答工廠代表提出的疑問(wèn)

2.工廠參觀

①了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等

②熟悉路線，了解重點(diǎn)

3.文件和記錄檢查

①所要求的各種文件資料(如禁止使用童工規(guī)定、禁止歧視的規(guī)定等)

②檢查12個(gè)月的記錄，最后3個(gè)月必須符合ICTI的要求

4.現(xiàn)場(chǎng)檢查

①包括生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、宿舍飯?zhí)?、洗手間、門衛(wèi)、醫(yī)療室等。

②重點(diǎn)關(guān)注ICTI標(biāo)準(zhǔn)

③了解生產(chǎn)情況，現(xiàn)場(chǎng)記錄工人活動(dòng)

④若有需要，可能拍照

5.工人訪談

①隨機(jī)抽取

②年齡可疑

③工廠代表不得參加，單獨(dú)房間進(jìn)行

④可能是一對(duì)一，也可能是一對(duì)一組

6.末次會(huì)議

①出具臨時(shí)報(bào)告，決定是否推薦

②10天出具正式報(bào)告

③感謝廠方配合

④回答工廠提出的疑問(wèn)

其中3.4.5有可能同時(shí)進(jìn)行

ETI驗(yàn)廠所承擔(dān)的義務(wù)

1、 公司對(duì)其ETI會(huì)員身份、法規(guī)及其實(shí)施過(guò)程要有依據(jù)地、明確地表明認(rèn)可。

2、 這種義務(wù)要通報(bào)到全公司及其供應(yīng)商和分包商(包括業(yè)務(wù)關(guān)系密切的個(gè)體經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的雇員)

3 、要指定一名高層管理人員具體負(fù)責(zé)法規(guī)的實(shí)施。

4 、法規(guī)及其實(shí)施過(guò)程要貫穿于關(guān)鍵的商貿(mào)關(guān)系和文化之中。

5 、公司將保證有人力和財(cái)力資源來(lái)履行所承諾的義務(wù)。

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