家樂福驗廠介紹以及如何順利通過家樂福驗廠

眾所周知，家樂福集團(tuán)是大賣場業(yè)態(tài)的首創(chuàng)者，是歐洲第一大零售商，世界第二大國際化零售連鎖集團(tuán)。所以越來越多的工廠注重家樂福驗廠，市場上對家樂福驗廠需求越來越高。

那么到底通過家樂福驗廠，對各大工廠會有什么好處呢？
1建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認(rèn)可增加與知名品牌正面競爭的能力
2促使消費(fèi)者對產(chǎn)品建立正面情感
3穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)
4提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤
5最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單
6開發(fā)新市場和客戶：有社會責(zé)任的公司將從競爭對手中脫穎而出

在同類競爭對手中，通過家樂福驗廠，將更能脫穎而出,為您帶來更多的業(yè)務(wù)，擴(kuò)大海外市場。
家樂福驗廠基本上都是委托SGS來審核。
家樂福人權(quán)驗廠有分級的。要看你具體的問題點。家樂福人權(quán)驗廠重點方面就是童工、工時、工資、生產(chǎn)記錄、EHS和員工訪談方面。
家樂福人權(quán)驗廠所需文件:
1最低工資標(biāo)準(zhǔn),每月工資發(fā)放日,最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平,工資的發(fā)放形式.
2與每一個員工簽定勞動合同
3為員工交納綜合保險等等
家樂福質(zhì)量驗廠核心就是ISO9000質(zhì)量體系，不過，它側(cè)重于工廠的實際運(yùn)作，而不是程序文件的規(guī)定。如程序文件與作業(yè)人員的運(yùn)作不符時，它以工作人員的回答或操作為準(zhǔn)。
隨時可能進(jìn)行工人訪談：
①隨機(jī)抽取
②年齡可疑
③工廠代表不得參加，單獨房間進(jìn)行

④可能是一對一，也可能是一對一組

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