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社會(huì)責(zé)任體系在驗(yàn)廠過程中重要嗎
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現(xiàn)在有很多朋友在和一些國外企業(yè)進(jìn)行合租的時(shí)候，都會(huì)對于他們的很多檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不是非常的認(rèn)可，但是這些外國企業(yè)在和國內(nèi)的一些生產(chǎn)廠家合作的時(shí)候，提出的檢驗(yàn)要求都是非常嚴(yán)格的，不會(huì)有任何的放寬政策
而且在生產(chǎn)過程中因?yàn)檫@些伙伴有很高的社會(huì)責(zé)任能力如：sedex驗(yàn)廠，所以他們生產(chǎn)出來的產(chǎn)品質(zhì)量也會(huì)非常好，不會(huì)給這個(gè)品牌帶來任何的影響，社會(huì)責(zé)任體系在驗(yàn)廠過程中重要嗎如果這個(gè)問題放在了西方國家，相信很多企業(yè)回答都是非?？隙ǖ?，除了這個(gè)問題之外，很多外國企業(yè)在和國內(nèi)的廠家合作的過程中也會(huì)要求一些其他的問題，比如我們經(jīng)常見到的人權(quán)問題，這對于很多中國的企業(yè)來說會(huì)非常奇怪，很多國內(nèi)的企業(yè)在驗(yàn)廠的過程中看中的都是一些企業(yè)內(nèi)部的硬件設(shè)施，看看他們的生產(chǎn)設(shè)備能不能完成工作需要，工廠的規(guī)模是不是非常龐大，所以現(xiàn)在很多國內(nèi)的公司在遇到這樣的問題的時(shí)候都會(huì)找到創(chuàng)盛公司幫忙。
這個(gè)公司是一個(gè)非常專業(yè)的中介單位，能夠幫助一些國內(nèi)的生產(chǎn)單位規(guī)避驗(yàn)廠過程中出現(xiàn)的一些問題，保證在檢驗(yàn)的過程中通過效率更高，現(xiàn)在很多外國的企業(yè)在進(jìn)行驗(yàn)廠的時(shí)候都會(huì)把社會(huì)責(zé)任體系放在其中，會(huì)通過各方面的測試來評(píng)估這個(gè)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任體系中承擔(dān)的責(zé)任有多少，能否發(fā)揮一定的作用，社會(huì)責(zé)任體系在驗(yàn)廠過程中重要嗎這是很多人的疑問，通常在國內(nèi)的合作單位印象中，這個(gè)和廠家整體的生產(chǎn)和實(shí)力沒有太大的關(guān)系，但是在國外很多公司看來，如果合作伙伴能夠有非常高的社會(huì)責(zé)任能力，在合作的過程中及時(shí)出現(xiàn)了問題，一般合作伙伴也會(huì)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹?/p>
所以對于很多外國的企業(yè)來說，這些看的非常輕，他們會(huì)從根本上來發(fā)現(xiàn)，問題，如果我們的工廠內(nèi)，有很多不規(guī)則的操作方案的話，就會(huì)被這些合作伙伴給否定掉，通常在員工的人員問題上，這些外國的大品牌是要求非常嚴(yán)格的，如果有一些童工或者是工作的時(shí)間比較長的話，這些都不會(huì)獲得這些外國企業(yè)的好感。
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