家得寶驗廠Chuangsheng Csr
282016-3
家得寶社會和環(huán)境標準；社會環(huán)境責任標準
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社會環(huán)境責任標準
家得寶公司的附屬機構(gòu)，分部及其子公司都致力于以負責任的方式經(jīng)營業(yè)務。當我們在國內(nèi)及全球擴展業(yè)務的時候,與供應商一道合作以滿足客戶需要，及在工作場所維護員工的權(quán)利和安全等共同承諾是至關(guān)重要的。
家得寶公司期望所有的供應商在生產(chǎn)和分銷商品，或者為家得寶公司提供服務時都必須遵守適用的國際或者制造國當?shù)氐姆珊鸵?guī)章制度。家得寶公司積極鼓勵所有的供應商以家得寶公司的要求或更高運作，并不斷促進運作的改善。
家得寶公司要求所有的供應商都必須遵守家得寶社會環(huán)境責任標準的相關(guān)規(guī)定。
以下標準指引介紹了與家得寶公司進行商業(yè)來往時所有供應商必須遵守的低要求。這些要求將作為與家得寶公司所有新簽的或者續(xù)約的商業(yè)合同的一部分。
法律法規(guī)
供應商必須完全遵守制造國當?shù)氐乃蟹珊头ㄒ?guī)制度。
童工
供應商所雇傭的員工不能低于制造國當?shù)氐姆梢笏?guī)定的最小工作年齡。
如該國對于工作年齡無明確要求，供應商所雇傭的員工年齡不能低于以下：
1. 國際勞工組織要求的15周歲；
2. 根據(jù)當?shù)卣商卦S的14周歲（須與國際勞工組織指引相一致）；
3. 該國應完成義務教育的年齡。
除此以外，供應商必須遵守制造國當?shù)仃P(guān)于未成年員工的法律要求，特別是關(guān)于工作時間，工資和工作條件
的要求。
強迫勞動
供應商不能以任何一種形式使用非自愿勞動力：包括強迫，監(jiān)禁，契約，抵押，奴隸，或者是被販賣的強
制勞動力。
騷擾和侮辱
供應商必須尊敬員工并給予員工其應有的尊嚴。所有員工都不應受到體罰或者身體上的、性的、心理上或者
是言語上的騷擾和侮辱。 除此以外，供應商不能用罰款的方式作為紀律處分。
勞動報酬及福利
供應商必須遵守制造國當?shù)仃P(guān)于日常工作，加班，生產(chǎn)績效的勞動報酬及員工福利的勞動法律法規(guī)并按照相
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