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ETI驗(yàn)廠Chuangsheng Csr

292016-3

人權(quán)社會(huì)更加需要ETI驗(yàn)廠的保證
信息來源:驗(yàn)廠之家    瀏覽次數(shù):1423次

       ETI驗(yàn)廠人權(quán)已經(jīng)被提到了很重要的位置,假如在工廠老板按照自己的意愿壓榨員工,強(qiáng)迫員工勞動(dòng)或者扣發(fā)員工工資,員工也不會(huì)像以前那樣忍氣吞聲。他們對人權(quán)的呼聲越來越高,工廠對人權(quán)的保護(hù)也越來越重視,在工廠特別是那些出口型企業(yè)中現(xiàn)在有一項(xiàng)非常重要的工作,那就是驗(yàn)廠,在驗(yàn)廠體系中有一項(xiàng)重要的標(biāo)準(zhǔn)是對人權(quán)的保護(hù),就是ETI驗(yàn)廠。

   ETI驗(yàn)廠主要內(nèi)容包括: 

1.禁止歧視   
2.生活工資 
3.不得使用童工      
4.正規(guī)的雇用關(guān)系 
5.不能超過工作時(shí)間 
6.有選擇的雇傭關(guān)系     
7.安全衛(wèi)生的工作條件 
8.尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)力
9.不得采用粗暴的或不人道的方式對待雇員
 
    以上就是對ETI驗(yàn)廠主要內(nèi)容的介紹,這項(xiàng)驗(yàn)廠體系是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的,是符合社會(huì)發(fā)展趨勢的,是能夠被社會(huì)群體普遍認(rèn)可和接受的,也是促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展的重要因素。如果對ETI驗(yàn)廠還有什么不了解的地方,歡迎咨詢創(chuàng)盛公司,這是順利通過驗(yàn)廠的理想選擇。
 
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