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雇員的福音——ETI認(rèn)證
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ETI驗(yàn)廠是英國道德貿(mào)易組織的英文簡稱,是由UK起草的一個議案，目的是通過設(shè)立針對在發(fā)展中國家采購公司社會責(zé)任的論壇以改善全球工人的工作條件。日前關(guān)于人權(quán)問題的呼聲越來越強(qiáng)烈，尤其是在西方，ETI就是在此背景下出現(xiàn)的。ETI的提出時刻提醒著企業(yè)要增強(qiáng)對員工的關(guān)注度，而不能僅僅把追求利益最大化放在首位。企業(yè)固然要追求效益否則無法發(fā)展，但是如果光追求效益而忽視社會責(zé)任就會阻礙其發(fā)展，所以關(guān)注社會責(zé)任也是企業(yè)必須要做的。
ETI認(rèn)證就是一個重視企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)證體系。 通過ETI認(rèn)證可以維護(hù)雇員的權(quán)益，提升企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和凝聚力，可見通過其驗(yàn)證有多么重要，在這方面可以尋求認(rèn)證咨詢。
ETI驗(yàn)廠認(rèn)證的基本法則包括自由選擇職業(yè)，尊重結(jié)社自由及集體談判權(quán)，工作環(huán)境安全衛(wèi)生，不可雇傭童工，基本生活工資，工作時間不可過長，不可歧視雇員，正常勞資關(guān)系。綜上，ETI認(rèn)證關(guān)注的是雇員的方方面面，全面細(xì)致的保證了雇員的權(quán)利。這樣的一項(xiàng)認(rèn)證體系足以調(diào)動雇員的積極性，會更加利于企業(yè)的長期發(fā)展。
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