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sedex驗(yàn)廠： sedex驗(yàn)廠法規(guī)所包含的內(nèi)容，我們國內(nèi)的企業(yè)，必須對這方面的法規(guī)所包含的內(nèi)容，有一個(gè)具體的了解和熟悉，才能使得自己企業(yè)能盡快的做好這方面的工作，使得企業(yè)能贏得更多國外客戶的認(rèn)可，這才是發(fā)展企業(yè)的最重要的因素所在。sedex驗(yàn)廠法規(guī)所包含的內(nèi)容，比如作為企業(yè)不能禁止強(qiáng)迫勞工，因?yàn)楫?dāng)前是一個(gè)法制的社會，如果不根據(jù)勞動法，進(jìn)行對自己員工的管理，這樣的企業(yè)，不但是違法，而且這樣的企業(yè)也不能迎合國外客戶對你企業(yè)的認(rèn)可，所以作為企業(yè)，絕對不允許強(qiáng)迫勞工，要把更多的自由，在自己的員工身上體現(xiàn)出來，這樣才能使得自己企業(yè)，有一個(gè)好的發(fā)展。
作為國內(nèi)企業(yè)，不但不能強(qiáng)迫勞工，而且更不能使用童工，因?yàn)橥τ趪獾目蛻魜碚f，是完全不能接受的，所以作為國內(nèi)企業(yè)，你要想和更多國外的客戶合作，企業(yè)必須禁止使用童工。企業(yè)選擇使用童工，不但違法，而且也對自己企業(yè)的形象有嚴(yán)重的，影響，所以作為企業(yè)選擇使用童工，是得不償失的。

而且企業(yè)的工作時(shí)間，要符合法律的規(guī)定，我們國家已經(jīng)有勞動法規(guī)范企業(yè)所工作的時(shí)間，作為企業(yè)必須要根據(jù)國家制定的勞動法，規(guī)范勞動的時(shí)間，這樣才能使得自己企業(yè)，能給別人的印象是正規(guī)企業(yè)，而且這樣的企業(yè)，才能吸引更多國外的客戶愿意和你的企業(yè)合作。

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