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sedex驗(yàn)廠指導(dǎo)意見:
糾正行動(dòng)計(jì)劃的報(bào)告總結(jié)了現(xiàn)場(chǎng)審核發(fā)現(xiàn)和糾正和預(yù)防行動(dòng)計(jì)劃,核數(shù)師和現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理認(rèn)為是合理的,以確保符合ETI的基本法規(guī),地方性法規(guī)和其他審核要求。經(jīng)過(guò)初步審核,形式用于重新記錄和分類地位的非符合行動(dòng)。
為了確保良好做法的例子強(qiáng)調(diào)供應(yīng)商給予的CAPR文件,將繼續(xù)與供應(yīng)商已提供這些記錄。在收到審計(jì)報(bào)告后,他們將進(jìn)一步證實(shí)。
根本原因注:這是不是強(qiáng)制性的,在這段時(shí)間來(lái)完成此列。
根本原因,是指特定的過(guò)程或程序的缺乏而引起的問(wèn)題出現(xiàn)。前糾正措施可以持續(xù)整頓情況,重要的是要找出非真正原因合規(guī)性和是否有系統(tǒng)的改變是必要的,以確保問(wèn)題不會(huì)再次出現(xiàn)在未來(lái)。
接下來(lái)的步驟:
該網(wǎng)站應(yīng)要求,通過(guò)Sedex的,審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)報(bào)告,不符合的意見和很好的例子上傳。如果你還沒(méi)有收到指示,就如何做到這一點(diǎn),然后該網(wǎng)站應(yīng)行動(dòng)不遵守和文件通過(guò)Sedex的進(jìn)展。
一旦該網(wǎng)站已經(jīng)有效地通過(guò)自己的行動(dòng)的進(jìn)展,那么它應(yīng)通過(guò)Sedex的請(qǐng)求,審計(jì)身體驗(yàn)證其行動(dòng),如何做到這一點(diǎn)的信息網(wǎng)站。
審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)核實(shí)該網(wǎng)站由??一個(gè)Sedex的或后續(xù)審計(jì)采取糾正措施。一些不能被關(guān)閉一天不遵守后續(xù)Auditsubmission紀(jì)錄片,不遵守有關(guān)的證據(jù)。任何跟進(jìn)審計(jì)初步審核,并從最初的審計(jì)信息12個(gè)月內(nèi)必須采取的地方一定是簽署了糾正行動(dòng)。
為改變工資和小時(shí)??,才能正確地驗(yàn)證,它通常會(huì)要求跟進(jìn)實(shí)地視察。審計(jì)一般需要看到至少兩個(gè)月的工資和小時(shí)??記錄,呈現(xiàn)出新的利率,以確認(rèn)更改。
如果不遵守是要糾正糾正行動(dòng),這也將防止不符合再次發(fā)生,有必要考慮是否需要一個(gè)系統(tǒng)的變化。
了解不遵守的根源是必不可少的,如果一個(gè)網(wǎng)站是為了防止問(wèn)題再次發(fā)生。
問(wèn)題的根源,是指具體活動(dòng)活動(dòng)/程序/程序或缺乏而引起出現(xiàn)的不符合。糾正行動(dòng)之前可以糾正這種情況,重要的是找出不遵守的真正原因和是否有系統(tǒng)的改變是必要的,以確保問(wèn)題不會(huì)再次出現(xiàn)在未來(lái)。
由于這是一個(gè)新的補(bǔ)充,它不是一個(gè)強(qiáng)制性的要求,在這段時(shí)間完成此列。我們希望鼓勵(lì)審計(jì)師和網(wǎng)站,想想根源在那里,他們都能夠同意,則此欄可以用來(lái)形容他們的討論。
找到一個(gè)“OOT事業(yè)的一些例子。
過(guò)度小時(shí)已經(jīng)注意到這些需求的真正原因可以理解,無(wú)論是由于生產(chǎn)計(jì)劃,在操作的瓶頸,運(yùn)營(yíng)商的培訓(xùn)不足,延誤接收修剪。不遵守情事可能會(huì)發(fā)現(xiàn),那里的工人不使用個(gè)人防護(hù)裝備已經(jīng)向他們提供。這可能是訓(xùn)練不足的結(jié)果,受影響的工人了解其使用的需要;對(duì)準(zhǔn)了工廠的規(guī)則,一套正確或工人覺(jué)得他們的生產(chǎn)力(并因此潛在收益)的監(jiān)事缺乏后續(xù)使用的物品,如金屬手套。
一個(gè)網(wǎng)站用罰款來(lái)控制工人的不可接受的行為。
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(通常是當(dāng)?shù)氐姆桑┛赡苄枰墓と瞬粦?yīng)該被罰款紀(jì)律原因。
這可能是很難立即停止罰款網(wǎng)站規(guī)則可能已經(jīng)到位了一段時(shí)間,但以防止再次發(fā)生的不符合,就必須使系統(tǒng)的變化。
癥狀是罰款,但根本原因是管理系統(tǒng),這可能違法。為了防止問(wèn)題再次發(fā)生,這將是必要的,使系統(tǒng)的變化,例如網(wǎng)站可以考慮系統(tǒng)的良好行為的獎(jiǎng)勵(lì),只有理解的根本原因,可以采取有效的糾正措施,以確保持續(xù)遵守。
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