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創(chuàng)盛輔導(dǎo)老師講解SMETA最佳行為準(zhǔn)則的內(nèi)容
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SEDEX驗(yàn)廠輔導(dǎo)老師介紹了SMETA采用道德貿(mào)易聯(lián)盟 （ETI） 基本守則作為最佳行為準(zhǔn)則，并結(jié)合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)以及實(shí)際審核經(jīng)驗(yàn)，制定了：
SMETA最佳慣例指南
統(tǒng)一的審核報(bào)告格式
統(tǒng)一的糾正行動(dòng)方案格式
SMETA 目的在于減少道德貿(mào)易審核工作的重復(fù)，為零售商、消費(fèi)品品牌商其及供應(yīng)商帶來(lái)利益。
SMETA最佳行為準(zhǔn)則
SMETA最佳行為準(zhǔn)則包括以下四個(gè)方面的內(nèi)容：
A.勞工標(biāo)準(zhǔn)
禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)
尊重結(jié)社自由和集體談判權(quán)力
禁止使用童工和未成年工
支付最低生活工資
不能超過(guò)工作時(shí)間
禁止歧視
正規(guī)的雇傭關(guān)系
禁止虐待或體罰或辱罵員工
B.健康與安全
健康安全衛(wèi)生的工作環(huán)境
C.環(huán)境 （自愿性）
D.商業(yè)信譽(yù) （自愿性）
環(huán)境和商業(yè)信譽(yù)作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵的組成部分已成為全球各界日益關(guān)注的重點(diǎn)。應(yīng)SEDEX會(huì)員的要求，SMETA增加了環(huán)境和商業(yè)信譽(yù)的 內(nèi)容，作為原審核內(nèi)容的補(bǔ)充?？蛻艨筛鶕?jù)需要，自愿選擇是否增加這兩部分內(nèi)容
SMETA審核周期
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