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COSTCO驗廠Chuangsheng Csr

182016-4

?Costco驗廠社會責任核心關(guān)注點
信息來源：驗廠之家瀏覽次數(shù)：1556次

Costco驗廠社會責任核心關(guān)注點的最好闡述：
一、文件性問題關(guān)注點：
1.好市多驗廠通過公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全
2.健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
二、勞工方面關(guān)注點:
1.童工:絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工.
2.未成年工:能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康.
3、用工不岐視原則：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同.
4.懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為.