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家樂福驗(yàn)廠Chuangsheng Csr

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家樂福驗(yàn)廠-家樂福最新標(biāo)準(zhǔn)
信息來源:驗(yàn)廠之家    瀏覽次數(shù):2633次

                                        家樂福驗(yàn)廠最新標(biāo)準(zhǔn)
Carrefour驗(yàn)廠最新審核標(biāo)準(zhǔn)介紹:

1.家樂福驗(yàn)廠-禁止童工
家樂福驗(yàn)廠憲章里,我們要求我們的供應(yīng)商不構(gòu)成童工小于15歲(協(xié)議ILO(國際勞動(dòng)組織)).(除了協(xié)議ILO(國際勞動(dòng)組織)對(duì)于發(fā)展中國家=14歲)
-地方規(guī)定比我們憲章更嚴(yán)厲的時(shí)候,地方規(guī)定申請(qǐng)(不包括:在中國在16歲前工作).
-地方規(guī)定比我們憲章不嚴(yán)厲的時(shí)候,(不包括:在孟加拉國,從12歲工作),無論如何,憲章規(guī)定要大于14歲.
2.禁止強(qiáng)迫,抵押,契約和犯人勞動(dòng)
-工人自由來去工作場(chǎng)所
-工人可自由的離開在給予的合理通知
-工人不需要住房金和身份證
-無避所ID文件
-延遲發(fā)工資給工人
-收押金
-被證實(shí)的強(qiáng)迫勞動(dòng):
-制止身份證
-在晚上工作的押金
-自由活動(dòng)(禁止在下班后離開工廠,辭職)
-犯人
3.家樂福驗(yàn)廠-禁止歧視,折磨和濫用工人
對(duì)待員工沒歧視,補(bǔ)償,有權(quán)練習(xí)提升,終止或退休基于如下:
-年齡,種族,祖籍;
-宗教;
-殘疾;
-色情;
-婚姻等等.
4.尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系
-性騷擾,語言和身體,
-紀(jì)律措施
5.家樂福驗(yàn)廠-工作時(shí)間:
-公司有國家法律
-標(biāo)準(zhǔn)40小時(shí)每星期,拒絕加班
-加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期
-連續(xù)6個(gè)工作日后可以休息1天
6.正當(dāng)工資有利于職工的好處和條件:
-地方最少工資/標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè),
-書面的信息關(guān)于工資(工資單),
-交社會(huì)保險(xiǎn)在法律規(guī)定下,
-不扣除紀(jì)律措施,
-員工簽勞動(dòng)合同
7.Carrefour驗(yàn)廠-健康和安全
規(guī)定健康和安全將是更深層定義特效環(huán)境和發(fā)生冒險(xiǎn)關(guān)系到不同的工業(yè),依照相應(yīng)的健康和安全法則;主要準(zhǔn)則有:
-防火安全設(shè)備
-緊急撤退
-急救設(shè)備
-安全通道
-衛(wèi)生設(shè)備
-P.P.E.
-有害物質(zhì)
-電安全
-專用安全證明書
-衛(wèi)生證書
-建筑安全證書
8.Carrefour驗(yàn)廠-自由結(jié)社:
-無自主聯(lián)盟
-歧視聯(lián)合員工

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