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ETI驗(yàn)廠建立實(shí)施法律保護(hù)權(quán)利
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游說英國政府，以促進(jìn)道德采購
工業(yè)災(zāi)害的補(bǔ)償工人
在2005年崩潰以來的頻譜在孟加拉國的工廠，造成64人死亡，和傷害84，ETI成員Inditex集團(tuán)和ITGLWF導(dǎo)致的努力，工人補(bǔ)償基金的發(fā)展提供公平的補(bǔ)償直接影響的工人和他們的家庭。 連續(xù)孟加拉國政府已進(jìn)行了廣泛的游說，以改善健康和安全，提高法定賠償?shù)墓I(yè)意外的受害者，和放松的規(guī)則，防止釋放資金死者和傷者的家屬。
結(jié)果一直創(chuàng)造一個(gè)工人的改進(jìn)自愿退休計(jì)劃，可以作為一個(gè)可復(fù)制的模式，工會(huì)和買家合作，其他方面和國家的賠償基金 。
游說孟加拉國政府對(duì)工資
在孟加拉國服裝行業(yè)的工資都在拼命。 我們一直支持我們的會(huì)員，曾多次游說政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。 2006年，在最初的游說努力，政府提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)從900塔卡（7）1,660塔卡（13）。 在2010年，它宣布了一項(xiàng)決定，以進(jìn)一步提高到3000塔卡（27）。 我們相信，這仍低于最低生活工資的可信的估計(jì)，再有支持貿(mào)易聯(lián)盟呼吁進(jìn)一步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
獲得更好的英國家庭工人的計(jì)件工資
一百萬家庭傭工在英國工作，幫助生產(chǎn)，包裝，裝配或加工各種不同的產(chǎn)品，從衣服，鞋子和電氣元件的禮物和賀卡。
2002年至2004年間， 英國家庭主婦集團(tuán)的游說當(dāng)時(shí)的貿(mào)易和工業(yè)部（DTI）引入一個(gè)更公平的制度，計(jì)件工人，也敦促英國家庭傭工被賦予法定的就業(yè)權(quán)利。
在2004年，英國貿(mào)工部同意提出認(rèn)可工作的測(cè)量系統(tǒng)，它加強(qiáng)了英國最低工資的家庭工人和其他計(jì)件工人的權(quán)益。
加入呼叫，停止強(qiáng)迫勞動(dòng)的烏茲別克斯坦
棉業(yè)已知是最剝削在世界。 在烏茲別克斯坦國家控制的行業(yè)，數(shù)百名兒童被強(qiáng)行從學(xué)校，并下令在惡劣的環(huán)境中，工資低得可憐，采摘棉花。
ETI寫了兩次到烏茲別克委員會(huì)，代表所有ETI成員呼吁烏茲別克政府實(shí)施有意義的禁止童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)。 領(lǐng)先的ETI成員公司也指示其供應(yīng)商不源棉花來自烏茲別克斯坦，和許多投資流程映射棉花采購監(jiān)督這一政策的完整性。
然而，盡管報(bào)告在2008年政權(quán)的意愿，采取勞工標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)變，活動(dòng)家獲得了新的證據(jù)，兒童被強(qiáng)迫，采摘棉花在隨后的收獲。
英鎊左右的125億美元一年，英國公共部門開支的小矮人，ETI成員從海外采購的貨物，但政府對(duì)道德采購準(zhǔn)則都不清楚。 在2006年，我們游說道德采購創(chuàng)造一個(gè)有利的環(huán)境。 然后，我們?cè)c英國醫(yī)學(xué)會(huì)（BMA）創(chuàng)建一個(gè)全面的道德采購的實(shí)務(wù)指引 ，在整個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的推出。
介紹家庭傭工的情況下，在印度
家庭是許多零售商的供應(yīng)鏈的重要組成部分，但在世界上最脆弱的工人。 2007年1月，季風(fēng)的代表做了介紹，印度政府自雇婦女協(xié)會(huì)（SEWA）主辦的會(huì)議。 他們強(qiáng)調(diào)了向印度出口經(jīng)濟(jì)和零售商自己的家務(wù)勞動(dòng)者的技能的重要性，并主張的正式員工，他們應(yīng)獲得同等的法律保護(hù)。 在今年晚些時(shí)候，政府公布家庭傭工及其他非正規(guī)部門工人的社會(huì)保障保護(hù)的延伸。
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