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ETI驗(yàn)廠Chuangsheng Csr

252016-4

ETI驗(yàn)廠的主要考核內(nèi)容(一)
信息來源:驗(yàn)廠之家    瀏覽次數(shù):1452次

ETI驗(yàn)廠ETI驗(yàn)廠考核內(nèi)容主要有:自由選擇的雇傭


等級(jí)
       
法律法規(guī)___需要改進(jìn)____可接受


                                    ETI的____需要改進(jìn)__可接受

觀察

是否有不端行為僅適用于正常的安全方面的原因?
如果沒有,說明:是否 
員工可以自由離開,一旦他們的轉(zhuǎn)變,結(jié)束?
如果沒有,說明:是否
是否有任何證據(jù)雇員的行動(dòng)自由受到不必要的阻撓?
如果是,請(qǐng)解釋:是否
不要工人保持自己的身份證明,護(hù)照,入境許可證或其他文件,有關(guān)他們的地位呢? 
如果是,請(qǐng)解釋:是否
是第一個(gè)月工資或扣留的存款作為擔(dān)保,直至離開工廠的工人嗎?是否
工人自由離開工廠,在輪班結(jié)束嗎?是否 
工人加班自愿工作?是否

實(shí)質(zhì)性測(cè)試

隨機(jī)選擇______員工和采訪核實(shí)的員工:
雇傭關(guān)系是自愿的。
員工可以自由離開,一旦他們的轉(zhuǎn)變,結(jié)束。 
不妨礙員工的行動(dòng)自由。
雇員是沒有負(fù)債的公司或經(jīng)紀(jì)人(搬遷費(fèi)用等)。如果員工是負(fù)債的,請(qǐng)?zhí)峁┮韵聴l款的細(xì)節(jié)。
雇員不粘結(jié)或契約。 
由工廠管理員工的證件(如工作證,居民身份證,護(hù)照等),不舉行。
注意到任何異常?是否

如果是的話,請(qǐng)解釋:
附加說明 

2。尊重結(jié)社自由和集體談判權(quán):

等級(jí)
       
法律法規(guī)___需要改進(jìn)____可接受 
                                    
ETI的____需要改進(jìn)__可接受

觀察

工人成立工會(huì)的權(quán)利嗎?是否
工人有關(guān)聯(lián)嗎?是否 
這家工廠是工會(huì)?
 
如果是,國(guó)家聯(lián)盟是否
有工會(huì)代表在現(xiàn)場(chǎng)嗎?
如果是的話,名稱:聯(lián)系電話是否
工會(huì)代表參觀多久?
員工是否知道誰是他們的工會(huì)代表,以及如何與他們聯(lián)系嗎?是否 
就業(yè)的要求工會(huì)成員或非成員嗎?是否
是否有過任何工人已加入工人組織團(tuán)體的努力而受到懲罰的發(fā)生率?是否
將organziers降低工資率或改變工作?是否 
不勸阻管理雇員工會(huì)的參與?是否
如果聯(lián)盟是由國(guó)家控制的,有證據(jù)表明,它是積極主動(dòng)地代表工人嗎?是否
如果當(dāng)?shù)胤山谷魏谓M織的努力,工廠將作出努力,為工人提供一個(gè)論壇,提出問題和不滿?是否 

物質(zhì)測(cè)試

選擇_____雇員面談,以確定:
雇員有權(quán)組織和參加自己選擇的工會(huì)。
工廠承認(rèn)工會(huì)作為集體談判的一方。
工會(huì)的代表證實(shí),他們有機(jī)會(huì)在工作場(chǎng)所的成員不受歧視。 
如果一項(xiàng)為期兩年的期間內(nèi)發(fā)生的罷工,罷工,或有關(guān)勞工示威指出,決議和警察或軍事介入手段。
在適當(dāng)?shù)那闆r下,并行是指已建立和記錄?

注意到任何異常?是否 

如果是的話,請(qǐng)解釋:


附加說明


3。工作環(huán)境是安全和衛(wèi)生 - 車間和宿舍

等級(jí)
        
法律法規(guī)___需要改進(jìn)____可接受 
                                    
ETI的____需要改進(jìn)__可接受

觀察

急救設(shè)備是在接近工作區(qū)?是否
滅火器可見內(nèi)reasonabledistance員工的報(bào)告嗎?是否 
適用于可能在各種areasof工廠火災(zāi)類型的滅火器?
如果沒有,請(qǐng)解釋。是否
所有出口是否清楚標(biāo)明,暢通,和解鎖?是否
走火超過層高的建筑物可用?是否 
防火門是否打開向外?是否
是說明員工疏散和在眾目睽睽thenative語言系統(tǒng)?是否
有工作站之間可接受的間隙允許在emergencysituation的通道嗎?是否 
是過道,出口及樓梯間保持清晰時(shí)候都在工作過程中,finishedgoods,盒和所有其他的對(duì)象,可以在發(fā)生火災(zāi)或其他緊急的情況下阻礙的有序疏散ofworkers的嗎?是否
員工是否有獲得飲用水?是否 
員工是否有獲得食品儲(chǔ)存?是否
設(shè)備妥善把守? (縫紉機(jī),切割機(jī)等,以保護(hù)雙手,手指,從飛行物的眼睛嗎?)
顯示使用中的警衛(wèi)類型:是否 
從火災(zāi)或健康危害(即不超過兩個(gè)插頭插座,灰塵過多等)的機(jī)器?
如果沒有,請(qǐng)解釋。是否
消防演習(xí)定期舉行?是否
可用來驗(yàn)證日期的記錄,安全培訓(xùn),員工考勤清單嗎?是否 

3。工作環(huán)境是安全和衛(wèi)生 - 工作場(chǎng)所和宿舍:(續(xù))

是否有任何其他不安全的條件下注意到(泄漏,危險(xiǎn)和暴露布線等)?
如果是,請(qǐng)解釋。是否 
有措施,以確定所需的個(gè)人防護(hù)裝備(PPE),以確保它是有效的,在整個(gè)設(shè)備使用?是否
員工的安全處理,儲(chǔ)存和處理有潛在危險(xiǎn)的化學(xué)品(如適用)?是否 
溫度,通風(fēng),采光足夠嗎?是否
工作環(huán)境是否出現(xiàn)干凈嗎?是否
工廠是否保持清潔和衛(wèi)生廁所的地區(qū),并將其使用沒有限制?是否 
工廠是否提供足夠數(shù)量的廁所在工作區(qū)?是否
通過與警??衛(wèi)的討論,確定以下內(nèi)容:
他們?cè)谙腊踩嘤?xùn)?
他們了解消防疏散計(jì)劃? 
他們知道任何以前在工廠火災(zāi)嗎?是否
員工承認(rèn),他們已經(jīng)收到工廠的安全培訓(xùn)呢?是否
是給新員工安全培訓(xùn)?是否 
是到一個(gè)新的工作或工作情況后調(diào)任人員的安全培訓(xùn)?是否
可用來驗(yàn)證日期的記錄,安全培訓(xùn),員工考勤清單嗎?是否
是否有任何高層管理代表負(fù)責(zé)健康和安全? 
如果是,名稱:是否
是轉(zhuǎn)交審查高級(jí)管理人員的安全和健康問題嗎?是否

回答下列問題,在宿舍
宿舍出現(xiàn)清潔和安全呢?是否 
建設(shè)(S)的外觀是否出現(xiàn)結(jié)構(gòu)良好,并保持良好?是否
公用地方的清潔,安全,良好的照明?是否
正在熟睡的宿舍清潔,安全,以及點(diǎn)燃?是否 
寢室是按性別分開呢?是否
廁所區(qū)域的清潔,安全,以及點(diǎn)燃?是否
工廠是否提供足夠數(shù)量的廁所和淋浴在住房領(lǐng)域?是否 
走火超過一層高建筑物可用?是否
是否有足夠數(shù)量的滅火器,可見內(nèi)的員工reasonabledistance?是否
出口是否清楚標(biāo)明,暢通,并為疏散目的解鎖?是否 
做員工有合理的訪問飲用水?是否

禁止是常見的飲水杯嗎?是否

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