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sedex驗廠標準——全球鞋服勞工標準要統(tǒng)一
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下述公司發(fā)表一則《SocialandLaborConvergenceProject》(社會和勞工統(tǒng)一銜接項目，以下簡稱SLCP)的聯(lián)合聲明，旨在通過全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應鏈打造標準化的社會和勞工效能評估方法以實現(xiàn)全產業(yè)鏈真正的可持續(xù)發(fā)展。
為推動整個產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，近日，Columbia、Adidas、VF、REI、NIKE及美國戶外產業(yè)協(xié)會旗下多個品牌、零售商、行業(yè)組織及非盈利機構聯(lián)合在阿姆斯特丹簽署一份聯(lián)合聲明，呼吁在全球鞋服制造業(yè)范圍內建立一個統(tǒng)一的勞工標準。
業(yè)界普遍認為，通過這種通用的評估工具，鞋服制造業(yè)重復的審計成本將大大減少，節(jié)省下來的費用將可用于改善這個行業(yè)數(shù)百萬勞工的社會福利。
SLCP合作由可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SAC)促成，并得到了運動用品行業(yè)主要組織和公司的大力支持。首批簽約聲明的公司包括Nike、H&M、VFC-Timberland、LeviStrauss&Co.、PVHCorp.、GapInc.、Target、ColumbiaSportswearCo.、Adidas集團，和標準持有組織WRAP、非盈利供應鏈改善專家團隊Sedex，sedex審核國際服裝聯(lián)合會以及該價值鏈上其他利益相關方。
“這個行業(yè)，聽取了來自很多不同利益相關者的聲音，相信打造全行業(yè)統(tǒng)一標準的時機已經到了?！盉aptisteCarriere-Pradal，SAC歐洲部副主席說道，“我們要少檢查多行動：打破原有冗余和不一致的評估，建立更高效更透明的統(tǒng)一標準，從而促進鞋服制造業(yè)國家上游的發(fā)展。融合是增加全球供應鏈的透明度和改善工作條件的關鍵所在。
SLCP將遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評估框架，并積極響應歐盟委員會、經合組織及一些致力于打造全球鞋服制造業(yè)統(tǒng)一標準國家的呼吁和建議。
在近期該簽署組織發(fā)表的公開聲明指出，各企業(yè)各國家在鞋服制造業(yè)不同的編碼、審計、條款及處理方式是阻礙這個行業(yè)全球供應鏈內社會和勞工效能改善的桎梏所在。
“自鞋服制造供應鏈內于20年多年前興起社會審計，我們可以看到這些社會審計的標準和方法的數(shù)量在明顯增長，但其中一些只有細微的差別。品牌和零售商都應用自己略有不同的標準，這就導致制造商們不得不分配寶貴資源來應付源源不斷的審計。除了造成“審計疲勞”外，這種重復也減少了審計本身的價值，消耗了原本用來提高生產力的資源。”
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