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ETI驗(yàn)廠在印度南部的服裝行業(yè)青年女工有什么轉(zhuǎn)變
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印度南部ETI驗(yàn)廠服裝行業(yè)青年女工的轉(zhuǎn)變：
故事，如這起重要的作用，閃耀著光的問題，需要檢查。他們?cè)试S工人在西方消費(fèi)者分享他們的經(jīng)驗(yàn)，并有他們的聲音。本次調(diào)查表明一個(gè)報(bào)告于荷蘭，印度委員會(huì)發(fā)布了有缺陷的面料，工作條件的印度就業(yè)方案成為sumngali下。
上星期六，在印度服裝行業(yè)的一個(gè)青年女性遭遇可怕的困境是，遇到了一個(gè)故事。據(jù)說，11歲的小女孩被招募在泰米爾納德邦紡米爾斯和服裝廠工作，工作時(shí)間，工資低，那是剝削，武義于報(bào)稅勞動(dòng)條件。
ETI認(rèn)證和我們的成員分享關(guān)于就業(yè)時(shí)間的深切關(guān)注在泰米爾納德邦的服裝部門的名剖析額部分，特別是有關(guān)的sumangali方案。沒有人應(yīng)該收到過多工作時(shí)間，不安全的田間或工作安排，這相當(dāng)于報(bào)稅勞動(dòng)。這些工人很多是從簡群體年輕女性（生活在印度社會(huì)底層的意思），他們更容易收到剝削。
國際品牌和零售商從這一部門的采購必須注意，并采取行動(dòng)，以解決這些問題所概述的報(bào)告。這是一個(gè)復(fù)雜的國際供應(yīng)鏈，品牌和零售上于米爾斯沒有直接的關(guān)系，所以一個(gè)合作的方法有最佳的機(jī)會(huì)，影響真正的變化。
我們的成員主要來自泰米爾納德邦，工會(huì)和非政府組織一起來到兩年前在這些老公權(quán)利的關(guān)注，并確定我們?nèi)绾我黄鸸ぷ鳎餐鉀Q問題，我們已經(jīng)個(gè)努力的去接觸當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)和利益相關(guān)者，在神農(nóng)是敏感的和有時(shí)具有挑戰(zhàn)性的對(duì)話。我們現(xiàn)在提供一個(gè)計(jì)劃，旨在促進(jìn)積極的變化，行業(yè)內(nèi)通過活動(dòng)，讓年輕的女職工，加強(qiáng)勞資關(guān)系，建立社區(qū)意識(shí)和支持理理發(fā)改革。
我們歡迎于服裝品牌的零售商參與這一地區(qū)的來源，并有興趣加入我們的努力。這也是至關(guān)重要，這項(xiàng)工作是植根于當(dāng)?shù)匚幕?，明確的領(lǐng)導(dǎo)作用，為地方政府，工業(yè)和名劍社會(huì)。如果所有的利益相關(guān)者可以一起有效地工作，目標(biāo)一個(gè)繁榮的南印度服裝部門，維護(hù)工人的權(quán)利是觸手可及。
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