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LOWES勞氏驗(yàn)廠Chuangsheng Csr

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勞氏開除長(zhǎng)期病假員工被罰860萬美元
信息來源:驗(yàn)廠之家    瀏覽次數(shù):1908次

北京時(shí)間13日晚路透社稱,美國(guó)第二大家裝用品零售商勞氏公司(80.480.390.49%)(Lowe‘s )與美國(guó)當(dāng)局達(dá)成和解,同意支付860萬美元罰款,以了結(jié)有關(guān)其開除長(zhǎng)期病假員工的指控。

在此案中,美國(guó)公平就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)(EEOC)指控勞氏在2007至2010年間開除三名休病假時(shí)間超過該公司180至240天最長(zhǎng)休假政策的員工,違反了美國(guó)殘疾人法案。

  美國(guó)洛杉磯聯(lián)邦地區(qū)法院周四批準(zhǔn)了這項(xiàng)和解協(xié)議。協(xié)議要求勞氏聘請(qǐng)顧問監(jiān)督其休假政策,并跟蹤員工的住宿要求。該公司還同意改進(jìn)員工培訓(xùn)。

  勞氏在和解協(xié)議中否認(rèn)有任何不當(dāng)行為。該公司發(fā)言人Karen Cobb表示,勞氏在2010年更新了其休假政策,并且自那以來采取措施“以確保政策適用的連貫性,并幫助員工管理他們的休假和住宿。”

由此我們可以看出勞氏公司對(duì)于人權(quán)的重視,所以說勞氏審核驗(yàn)廠在我們中國(guó)這邊的要求才會(huì)那么嚴(yán)格,勞氏對(duì)員工是非常重視的。

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