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家樂福（ICS）驗(yàn)廠 2016審核標(biāo)準(zhǔn)
信息來源：驗(yàn)廠之家    瀏覽次數(shù)：2397次

ICS驗(yàn)廠指定審核公司有BV、SGS、ITS、CSCC、APCER等

ICS驗(yàn)廠的針對(duì)對(duì)象是制造非食品的消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商，目前為止，ICS已經(jīng)向其它法國(guó)的零售商（例如：家樂福、歐尚）等開放，為了避免反復(fù)多余的審核驗(yàn)廠，ICS驗(yàn)廠一般委托給第三方進(jìn)行，審核結(jié)果保存在ICS的數(shù)據(jù)庫(kù)中。

目前為止，最具代表性的為家樂福驗(yàn)廠，ICS驗(yàn)廠和其它驗(yàn)廠有一定的相似性，同樣是對(duì)童工、工資工時(shí)、歧視、自由、責(zé)任做出一定的要求，根據(jù)ICS公約，小于15歲的均屬于童工，15歲是勞動(dòng)組織規(guī)定的界限，當(dāng)然地方規(guī)定也層出不窮。ICS驗(yàn)廠也對(duì)員工自由度有一定的要求，保證所有員工在一個(gè)開放自由的環(huán)境中工作生活。

部分ICS驗(yàn)廠2016最新標(biāo)準(zhǔn)列舉如下：
1、工作時(shí)間：按照國(guó)家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期，連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天
2、員工自由：工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng)，員工可以自由離開并合理通知，工廠不能延遲發(fā)工資紿工人。
3、童工：?jiǎn)T工年齡不小于15歲-必要時(shí)遵照地方規(guī)定。
4、歧視：對(duì)待員工禁止歧視
5、勞動(dòng)關(guān)系：尊重自主結(jié)社和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系
6、工資：滿足地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)有書面工資單，要繳納社臺(tái)保險(xiǎn)。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                以上咨詢出自創(chuàng)盛驗(yàn)廠之家，更多詳細(xì)信息請(qǐng)登錄www.csr007.com