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EICC體系認(rèn)證勞工標(biāo)準(zhǔn)——自由選擇職業(yè)
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EICC認(rèn)證中勞工標(biāo)準(zhǔn):自由選擇職業(yè)
1、條款內(nèi)容及解釋
不使用強(qiáng)迫、抵債或用契約束縛的勞工,或者是非自愿的監(jiān)獄勞工。所有工作應(yīng)當(dāng)是自愿的,并且員工在合理通知的情況下?lián)碛凶杂呻x職的權(quán)利。不得要求員工上交政府頒發(fā)的身份證、護(hù)照或工作許可證作為雇用的條件。作為這些條件的的情況下供應(yīng)商行為準(zhǔn)則禁止供應(yīng)商雇用任何形式的強(qiáng)制性勞工;雇用關(guān)系應(yīng)是自愿的。
2、強(qiáng)制性的或監(jiān)獄勞工
如果強(qiáng)制性勞工或監(jiān)獄勞工參加工作是出于判決的要求且無(wú)任何補(bǔ)償,則禁止雇用他們。當(dāng)供應(yīng)商由政府或軍隊(duì)控制機(jī)構(gòu)提供或安排工人的聘用時(shí),強(qiáng)制性的或監(jiān)獄勞工最常出現(xiàn)。
3、契約和抵押勞工
契約勞工指以下情況:雇主不準(zhǔn)工人按自己的意愿離開(kāi)。抵押勞工指雇員為了還債而工作的情況,該債務(wù)通常是由提供工人的勞動(dòng)作為交換的另一個(gè)人引起的。
4、評(píng)估建議規(guī)范:
1)審核雇用行為記錄以確定勞工來(lái)源和雇用條款(包括勞動(dòng)合同)。
2)調(diào)查勞動(dòng)合同的真實(shí)性,招聘中介可能利用這些勞動(dòng)合同限制工人自愿終止其工作。
3)確定工人是否可以在下班后自由離開(kāi)供應(yīng)商地點(diǎn)。
4)確認(rèn)雇員的身份證明文件是否被扣留。
5、可能違反情況:
1)任何類型的強(qiáng)制性勞工、監(jiān)獄勞工、契約勞工或抵押勞工
2)特定時(shí)間內(nèi)禁止雇員離開(kāi)供應(yīng)商地點(diǎn)或宿舍
3)當(dāng)有自備診室時(shí),不允許使用外部的醫(yī)療機(jī)構(gòu)
4)未經(jīng)雇員同意,扣留政府頒發(fā)的身份證、護(hù)照或工作許可證
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