LOWES勞氏驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
勞氏Lowes驗(yàn)廠準(zhǔn)則產(chǎn)品描述（1）
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勞氏驗(yàn)廠行為準(zhǔn)則以及的描述
該供應(yīng)商行為準(zhǔn)則（以下簡(jiǎn)稱“行為準(zhǔn)則”）適用于所有向勞氏公司或其任何子公司（以下簡(jiǎn)稱“勞氏”）提供服務(wù)和貨物的供應(yīng)商。供應(yīng)商必需承諾在與員工、供貨商和顧客進(jìn)行交易時(shí)，遵守最高標(biāo)準(zhǔn)的道德行為準(zhǔn)則。本行為準(zhǔn)則闡明了所有供應(yīng)商與勞氏進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)必需遵守的基本要求。
如果勞氏認(rèn)為任何供應(yīng)商違反本行為準(zhǔn)則，勞氏有權(quán)立即終止與該供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系，并著手確保任何和所有其它權(quán)利及采取可行的補(bǔ)救措施。勞氏保留合理更改本行為準(zhǔn)則中要求的權(quán)利，并希望在此情況下供應(yīng)商接受此類合理更改。1. 遵守法律和勞氏的政策：供應(yīng)商必須完全遵守所有適用的國(guó)家和/或地方法律、法規(guī)和勞氏的政策。如果勞氏政策的標(biāo)準(zhǔn)高于適用的國(guó)家和/或地方法律、法規(guī)的，則以此類更高標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
2. 強(qiáng)制性勞工：供應(yīng)商不得使用任何類型的強(qiáng)制性的、的、契約的、販賣的、奴役或監(jiān)獄勞工，政府批準(zhǔn)的利用犯人或假釋、監(jiān)督釋放或緩刑囚犯或任何刑罰或感化機(jī)構(gòu)中囚犯的計(jì)劃除外。 所有工作必須是自愿的，并且在合理通知的前提下，所有員工必須擁有離職或終止雇用關(guān)系的自由。所有員工不得被要求交出任何政府頒發(fā)的、或工作許可證作為雇用的條件。
3.童工：嚴(yán)禁雇用童工。最低雇用年齡必須高于 16 歲，即該國(guó)的最低就業(yè)年齡或生產(chǎn)國(guó)完成義務(wù)教育的最低年齡。
4.薪酬：供應(yīng)商必須至少支付所有員工適用法律和法規(guī)規(guī)定的最低工資和福利。必須按照適用法律和法規(guī)規(guī)定的費(fèi)率支付員工加班工資。
5.結(jié)社自由：供應(yīng)商必須尊重所有員工合法地選擇或拒絕參加團(tuán)體的自由，只要此類團(tuán)體被法律允許。供應(yīng)商不應(yīng)非法干涉、妨礙或阻止員工參加正當(dāng)、合法的員工結(jié)社和相關(guān)活動(dòng)。
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