ETI相關(guān)知識問答

現(xiàn)在，越來越多的供應商應其客戶要求遵守勞動守則。此說明旨在對供應商常見的、有關(guān)守則的問題給予解答，方便供應商了解這些勞動守則會對他們產(chǎn)生什么樣的影響，他們又能從中獲得什么樣的利益。其它有關(guān)道德貿(mào)易運（ETI）的說明，可以登錄以下網(wǎng)站了解詳情。什么是“道德貿(mào)易”？

“道德貿(mào)易”，有時也被稱作“道德采購”，對不同的人有不同意義。有人將其作為涵蓋性很廣的術(shù)語，包括各種類型的、促進產(chǎn)生更具有社會責任或環(huán)境責任的商貿(mào)活動。就“道德貿(mào)易運動”（ETI）而言，“道德貿(mào)易”這個術(shù)語是指采購公司在幫助保護其供應鏈上工人的權(quán)利方面的責任。這些責任包括：獲得生活工資的權(quán)利、參加或組織工會的權(quán)利，以及免于騷擾或歧視的權(quán)利。

什么是“道德貿(mào)易運動”（ETI）

道德貿(mào)易運動（ETI）是由國際性的品牌公司、零售商、工會、運動團體和慈善機構(gòu)組成的聯(lián)盟，致力于改善全球供應鏈中工人的工作條件。我們向采購公司提供實用工具及指導，幫助他們在供應鏈上實施勞動守則。在該領(lǐng)域我們被公認為具有全球領(lǐng)先地位。

我被告知需要獲得ETI基本守則的審核,ETI基本守則具體是指什么？

ETI 基本守則為普通勞動守則，屬國際認可的示范守則。所有ETI 成員公司（參見成員名錄背面）、其它零售商和國際品牌公司均適用該基本守則，并均承諾確保其產(chǎn)品供應商遵守該守則。各公司適用該守則時，既可逐條全部采用，也可選擇將守則內(nèi)容納入自己的規(guī)章制度。

ETI 基本守則的構(gòu)成涉及下列9 大原則。

ETI 基本守則

· 自由選擇的雇傭關(guān)系

· 尊重結(jié)社自由和工會代表勞方進行勞資談判的權(quán)力

· 安全衛(wèi)生的工作條件

· 不可使用童工

· 支付最低生活工資

· 不能超過工作時間

· 禁止歧視

· 提供正規(guī)的雇傭關(guān)系

· 不允許以苛刻和不人道的方式對待雇員