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沃爾瑪驗廠Chuangsheng Csr

82016-11

沃爾瑪審核專業(yè)術(shù)語含義
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沃爾瑪驗廠

虐待:指任何作為或不作為的故意損害或傷害人的行為。體罰是一種虐待。

可使用 :只要人員可自由接近、拿到并使用某物品,沒有任何阻礙或限制,及表示該
物品是可使用的。
適用法律 :指國際、國家和當(dāng)?shù)卣J可的規(guī)則,可以在特定地點或設(shè)施強制執(zhí)行。
評估 :指由 Walmart 責(zé)任采購團隊所評估的審核結(jié)果,會給出一個評估等級,并確定
Walmart 與供應(yīng)商之間的持續(xù)關(guān)系。評估用于確定未來審核的頻率,和未來的生產(chǎn)和出
貨的狀態(tài)。
審核:指由審核員進行檢查和評估的過程,目的是發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商的服務(wù)是否違規(guī)并加以
分類。審核可能會檢查是否有具體的侵權(quán)行為。
審核 員:指執(zhí)行審核的人員。
審核 請求 :通過零售鏈接提交請求,其中包括供應(yīng)商信息、廠家信息以及審核類型。
審核請求也用來通知 Walmart 責(zé)任采購團隊某工廠需要審核。責(zé)任采購團隊跟蹤所有
的審核要求。
福利 :指除了正常賺取的工資或薪水之外,給予工人的報酬。福利可以是法律要求提
供的,如加班費、假日薪酬或休假薪酬。也可以是法律沒有規(guī)定的情況下提供津貼,
如學(xué)費報銷或食物籃。
抵債勞動 :指為償還積欠雇主或另一人的債務(wù)而付出的勞力。通常情況下,工人為償
還債務(wù)而提供的價值大于債務(wù)總額。
食堂 :指設(shè)施中用來制作、出售或食用餐點飲料的區(qū)域。食堂可能是一個獨立的建筑
物或位于工廠或宿舍大樓內(nèi)。
童工 :指雇傭的 14 歲以下的工人。
強制行為 :指直接或間接威脅個人或是對個人施壓,使其違背自身意愿的行為。
合規(guī)性 :指遵循或符合法律、規(guī)定、協(xié)議、或準則的義務(wù)。
持續(xù)改進 :指為了改善工人的福祉、供應(yīng)商的信譽和管理實踐,在勞工、健康、安全
及環(huán)境方面持續(xù)改進的過程。
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