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塔吉特第三季度營業(yè)額超大額完成，只因有貝嫂。
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對于Victoria Beckham 維多利亞·貝克漢姆，這次合作意義非凡。首先Target Corp. 塔吉特百貨此前合作的都是Missoni、Jean Paul Gaultier、Stella McCartney、Lilly Pulitzer、Jason Wu、3.1 Phillip Lim、Prabal Gurung 、Zac Posen、Joseph Altuzarra 和Isaac Mizrahi 等專業(yè)及知名設(shè)計師品牌，該集團這次選擇明星出身半路轉(zhuǎn)行的Victoria Beckham 維多利亞·貝克漢姆是對其設(shè)計師身份以及其品牌近年在商業(yè)上成功的肯定。誠然，Victoria Beckham 維多利亞·貝克漢姆多年來累積的知名度以及她在社交媒體上的號召力對Target Corp. 塔吉特百貨更是大有裨益。
貝嫂之所以選擇塔吉特，是因為塔吉特客戶對供應(yīng)商的要求尤為慎重，塔吉特審核尤其是強迫勞工。
工人不應(yīng)被迫工作或為了償還 所 欠工廠或第三方 的債務(wù)而工作 。
要求
確保所有工人都是出于自愿地工作，并按照當?shù)氐姆梢袁F(xiàn)金或同等的方式取得薪酬。
確保沒有囚犯在工廠內(nèi)工作，和/或沒有把生產(chǎn)分包給監(jiān)獄勞工。 監(jiān)獄勞工是 絕對 不會容忍
的 違規(guī)行為。 工廠應(yīng)采取措施防止采購任何 由 強迫勞工生產(chǎn)的配件。
不可以在開始雇用工人時、工作期間內(nèi)、或被解雇之后要求其支付押金或手續(xù)費。
工廠應(yīng)支付購買制服、工具或其它用于工作的物品的費用。
勞務(wù)中介應(yīng)當具有合法資質(zhì)。
工廠應(yīng)留意并了解勞務(wù)中介的資質(zhì)要求。工廠應(yīng)知曉勞務(wù)中介對工人所負有的合同義務(wù)。
工人可以自由地就職和離職。工人有權(quán)拒絕超過法律或合同限定的加班。工人不可以因為
拒絕加班而被懲誡或處罰。
工廠不可以為了阻止工人離職而扣押他們的工資。
確保工人沒有欠工廠大額債務(wù)以避免大幅度扣款和/或罰金。工人可以隨時離職回家。如果
工人欠工廠債務(wù)，在其離職時工廠應(yīng)按比例相應(yīng)負擔一部分債務(wù)。
除非是當?shù)胤蓮娭埔?guī)定或者是自愿性的、合理的，而且工人清楚了解其用途，否則不可
以從工資中扣除任何款項。
工廠應(yīng)以工人明白的語言提供工資單以及標示工資單上的項目。 確保工人的申訴和建議可以容易地送達給管理層，并對所有信息保密。
有效措施
向所有勞務(wù)中介發(fā)出一套書面指引，強調(diào)禁止強迫和強制勞工。
要求勞務(wù)中介透露他們的勞動力來源。
通過勞務(wù)中介招聘的工人不應(yīng)該支付招聘費用。所有的招聘費用應(yīng)由工廠支付。
工廠不應(yīng)對工人所欠債務(wù)收取利息。
確保在離職時提交恰當通知的工人在領(lǐng)取最后一次薪資時不會被處罰。
制定內(nèi)部程序，以確保工人自愿接受加班工作。
在廠內(nèi)明顯處設(shè)立“意見箱”。制定內(nèi)部程序確保工人的意見可以隱秘地送達給管理層。
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