迪士尼驗廠Chuangsheng Csr
工廠做DISNEY審核目的達到了嗎？
信息來源：驗廠之家 瀏覽次數(shù)：2070次
面對Disney驗廠，相信許多商家深感是一項棘手問題，筆者針對Disney 2016年10月14日發(fā)布的最新驗廠標準的重要事項匯總給大家參考，希望對你們有幫助。
在初次驗廠中發(fā)現(xiàn)MCS的問題點，判定為審核不通過。將在發(fā)出MCS信件三個月內(nèi)安排跟進審核，若在跟進審核中再次發(fā)現(xiàn)MCS問題，工廠的FAMA將被取消，立即停單，且一年后才可再申請客戶的FAMA。 MCS＝Minimum Compliance Standard 最低符合標準。SFS＝Severe Fire Safety 嚴重消防安全問題。
不符合迪斯尼對MCS的要求可能會導致你司被移除（或指移除不作為供應商）或需要進行現(xiàn)場跟進審核。
一、重點關(guān)注的內(nèi)容
1.雇員因拒絕加班而被罰款；
2.只允許在休息時間內(nèi)進入休息室；
3.雇員因不服從工作安排而限制其加班；
4.部分雇員被管理人員謾罵/身體虐待；
5.在雇傭過程中，要求雇員在工作申請時提供HIV（艾滋?。y試結(jié)果；
6.不接受任何形式的歧視，例如，工廠只招聘在18-25歲年齡段的女性，員工有紋身則不雇傭等；
7.對工廠提供物品進行扣款或因違反紀律而進行罰款；
8.勞動合同的所有條款應符合法律要求，例如，實習期，提供特殊工種的職業(yè)健康檢查等；
9.緊急出口上鎖或堵塞；
10.必要的緊急出口數(shù)量不足；
11.緊急撤離演練未定期在所有員工之間實施，包括白班和夜班（100%參與）；
12.撤離/出口標示，包括安裝照明類型，電源不足，功能合適，被阻擋或可視；
13.已安裝合適的消防警鈴消防或警鈴面板，電源不足，檢查/維護不足，功能合適，或不被阻塞；
14.保持消防演習記錄顯而易見，員工代表會議，工傷記錄，安全委員會會議，勞動合同簽署日期和發(fā)放記錄；
15.雇員在宿舍使用高功率電器煮食，或使用其它高功率電器；
16.任何使用其它工廠或其它來源的迪斯尼品牌進行生產(chǎn)而沒有獲得迪斯尼授權(quán)情況（請在現(xiàn)場保持所有合同商的FAMAS，并在國際勞工標準審核期間提供給審核員）
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