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迪士尼驗(yàn)廠Chuangsheng Csr

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Disney驗(yàn)廠審核容易觸范問題之一如下：

Disney驗(yàn)廠工傷返崗程序程序運(yùn)行:

　　A. 所有員工發(fā)生工傷（包括輕微傷），在員工傷勢(shì)康復(fù)后重新返回工作崗位時(shí)，相關(guān)責(zé)任人員必須對(duì)其是否再從事先前工作進(jìn)行評(píng)估，并填寫評(píng)估意見表；
　　B．用人部門主管在評(píng)估時(shí)采用的方法應(yīng)分以下幾種情況:
　　a）員工發(fā)生輕微工傷（不需送醫(yī)院），此員工的評(píng)價(jià)由部門主管負(fù)責(zé)，其應(yīng)對(duì)工傷人員進(jìn)行詢問，看其傷口康復(fù)情況，決定其是否從事原工作崗位；
　　b) 員工發(fā)生一般工傷（需送醫(yī)院治療，但肢體沒有缺失），此員工的評(píng)價(jià)應(yīng)由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，其應(yīng)該查看相關(guān)醫(yī)院的出院記錄，同時(shí)詢問員工情況，來決定是否從事原工作崗位;
　　c）員工發(fā)生重大工傷（送醫(yī)院治療，肢體有缺失），此員工的評(píng)價(jià)由副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，相關(guān)人員應(yīng)將此員工的治療記錄，工傷鑒定書和以前的工作崗位危險(xiǎn)情況提報(bào)副總。
　　C．員工返回工作崗位后，部門主管應(yīng)對(duì)相關(guān)員工每日進(jìn)行跟蹤，詢問其工作情況，了解其是否適合從事此工作。如果發(fā)現(xiàn)異常，部門主管必須匯報(bào)給部門經(jīng)理。
　　D．如果員工工傷后不再適合從事先前工作，工廠應(yīng)調(diào)離工作崗位，同時(shí)對(duì)新工作是否適應(yīng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。