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不小心踩了COSTCO驗(yàn)廠地雷怎么辦？
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COSTCO驗(yàn)廠不小心踩了地雷的補(bǔ)救措施
1．目的
童工是指未滿16周歲的未成年人，為了確保公司沒(méi)有雇用童工及錯(cuò)雇用童工后提供的補(bǔ)救措施。
2．程序
2．1 人事行政部制定公司招用規(guī)定，在制度上禁止雇用未滿16周歲童工。
2．2 人事部進(jìn)行招聘時(shí)，必須按照《核對(duì)年齡政策及程序》的要求核對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人資料，查看其年齡是否已滿16周歲，再查其身份證，核實(shí)其實(shí)際年齡，以及觀察其樣貌與身份證顯示的年齡、樣貌是否相符。
2．3 仔細(xì)核對(duì)其身份證的真假，防止利用假制身份證，并可要求應(yīng)聘者提供其它證件，例如:未婚證、生育證、學(xué)歷證明等。
2．4 無(wú)身份證者不予錄用。
3．補(bǔ)救措施
若事后因證件原因而錯(cuò)雇用了童工，應(yīng)立即通知行政人事部經(jīng)理，同時(shí)填寫(xiě)《童工、未成年工登記表》外，并需采取下列的補(bǔ)救措施。
3.1行政部應(yīng)先上報(bào)勞動(dòng)部門(mén)，待勞動(dòng)部門(mén)再?gòu)?fù)核證實(shí)。
3.2須按勞動(dòng)部門(mén)的意見(jiàn)，作出以下安排:
3.2.1如須把童工送返回原居住地，公司將負(fù)責(zé)遣送的路費(fèi)。
3.2.2行政部須勸告童工上學(xué)安排童工接受教育，并作出支持:
l 協(xié)助童工尋找學(xué)校。
l 給予童工每月援助金不低于最低工資，直至其滿16周歲。
l 童工在求學(xué)期間，每日交通、上學(xué)和工作時(shí)間總共不得超過(guò)10小時(shí)。
3.3 行政人事部按《未成年工招聘程序及保護(hù)政策》的流程做好該童工接受健康檢查、上學(xué)教育的日志記錄。
4．記錄及表格
4．1 《工種最低年齡需求表》
5．支持性文件
5．1《核對(duì)年齡政策及程序》
5．2《青少年工招聘程序及保護(hù)政策》
6．相關(guān)法律法規(guī)
6．1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（實(shí)施日期：1995.1.1）
6．2《禁止使用童工的規(guī)定》（實(shí)施日期：2002.12.1）
6．3《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》（實(shí)施日期：1994.12.09）
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