迪士尼驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
出現(xiàn)工傷問(wèn)題，針對(duì)迪斯尼（Disney）驗(yàn)廠你處理方式是對(duì)的嗎？
信息來(lái)源：驗(yàn)廠之家 瀏覽次數(shù)：2428次
A. 所有員工發(fā)生工傷（包括輕微傷），在員工傷勢(shì)康復(fù)后重新返回工作崗位時(shí)，相關(guān)責(zé)任人員必須對(duì)其是否再?gòu)氖孪惹肮ぷ鬟M(jìn)行評(píng)估，并填寫評(píng)估意見(jiàn)表；
B．用人部門主管在評(píng)估時(shí)采用的方法應(yīng)分以下幾種情況:
a）員工發(fā)生輕微工傷（不需送醫(yī)院），此員工的評(píng)價(jià)由部門主管負(fù)責(zé)，其應(yīng)對(duì)工傷人員進(jìn)行詢問(wèn)，看其傷口康復(fù)情況，決定其是否從事原工作崗位；
b) 員工發(fā)生一般工傷（需送醫(yī)院治療，但肢體沒(méi)有缺失），此員工的評(píng)價(jià)應(yīng)由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，其應(yīng)該查看相關(guān)醫(yī)院的出院記錄，同時(shí)詢問(wèn)員工情況，來(lái)決定是否從事原工作崗位;
c）員工發(fā)生重大工傷（送醫(yī)院治療，肢體有缺失），此員工的評(píng)價(jià)由副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，相關(guān)人員應(yīng)將此員工的治療記錄，工傷鑒定書和以前的工作崗位危險(xiǎn)情況提報(bào)副總。
C．員工返回工作崗位后，部門主管應(yīng)對(duì)相關(guān)員工每日進(jìn)行跟蹤，詢問(wèn)其工作情況，了解其是否適合從事此工作。如果發(fā)現(xiàn)異常，部門主管必須匯報(bào)給部門經(jīng)理。
D．如果員工工傷后不再適合從事先前工作，工廠應(yīng)調(diào)離工作崗位，同時(shí)對(duì)新工作是否適應(yīng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
PMCC公司專業(yè)的迪斯尼驗(yàn)廠咨詢師提醒大家：迪斯尼驗(yàn)廠并非大家想象中的那么困難，其實(shí)只要在專業(yè)咨詢師的輔導(dǎo)下，過(guò)以下三關(guān)便可順利通過(guò)迪斯尼驗(yàn)廠：
第一關(guān)：?jiǎn)T工關(guān)：
1：不得使用童工：不得使用低于15周歲（在華標(biāo)準(zhǔn)）。
2：限制使用未成年工：限制聘用18歲以下的員工；
3：未成年工輔導(dǎo)程序：是否有幫助未成年工增長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的程序；
4：年齡審核手段：工廠用什么標(biāo)準(zhǔn)和流程來(lái)審核員工的年齡；
5：必須自愿上班：不得違反自愿原則；
6：特殊員工：有無(wú)特殊員工及特殊員工的待遇方式；
7：保安員的工作內(nèi)容；
8：獎(jiǎng)懲制度；
9：薪資制度；
10：福利制度；
11：作息制度；
12：?jiǎn)T工的衣食住行。
第二關(guān)：安全關(guān)：
1：火災(zāi)預(yù)防：預(yù)防組織建設(shè)是否完備，措施是否到位，設(shè)施是否齊全；
2：安全培訓(xùn)：?jiǎn)T工是否具備一定的安全意識(shí)，工廠的安全培訓(xùn)制度；
3：安全生產(chǎn)。
第三關(guān)：管理者關(guān)：
1.主管級(jí)別員工的構(gòu)成
2.主管的素質(zhì)水平
3.主管與下級(jí)的溝通情況。
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