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Sedex驗(yàn)廠工作時(shí)間過長，讓你吃盡苦頭怎么辦？
信息來源：驗(yàn)廠之家    瀏覽次數(shù)：2772次

Sedex驗(yàn)廠工作時(shí)間管理程序如下：

一、目的

遵守法律規(guī)定，維護(hù)社會責(zé)任，控制因工作時(shí)間長而影響員工健康與安全。

二、范圍

所有員工。

三、定義

無

四、職責(zé)

公司所有員工參與和執(zhí)行。

五、程序

5.1公司規(guī)定實(shí)行正常工時(shí)制度，每周5天工作制，員工可以每周依法休息兩天，每天工作8小時(shí)，每周正常工作40小時(shí)，超過40小時(shí)作為加班計(jì)算。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，每日加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。每七天工作中有一天休息。

5.2 在正常的工作時(shí)間內(nèi)提供員工合理適當(dāng)?shù)挠貌蜁r(shí)間（最少不低于30分鐘）和休息時(shí)間。

5.3 以刷卡記錄其本人的正常工作及加班時(shí)間，可以清楚其個(gè)人所得報(bào)酬是否與記錄的工作時(shí)間相符，如有刷卡異常記錄，則張貼在公告欄，與員工確認(rèn)。

5.4 因生產(chǎn)需要部分時(shí)間未能執(zhí)行以上規(guī)定，必須征得勞動(dòng)者本人同意。

5.5若未有通知而又未加班的，則會被警告處理；員工加班工作應(yīng)當(dāng)出于自愿，即員工在辦理入職手續(xù)的時(shí)候需在入職登記表中聲明自愿加班并簽名。

5.6法定假日，員工可全部或部分不參加生產(chǎn)和工作。若需加班，員工必須是出于自愿。法定假日全年有：

法定假全年共11天，即元旦1天；春節(jié)3天；勞動(dòng)節(jié)1天；國慶節(jié)3天；清明節(jié)1天,端午節(jié)1天,中秋節(jié)1天。

5.9享受法定的帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假。職工本人結(jié)婚，可享受3天的婚假，，職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予3天以內(nèi)的喪假。女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后休假75天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天。

5.10員工身體有病不適，應(yīng)當(dāng)獲準(zhǔn)病休，員工應(yīng)病缺勤，合理做法是提交醫(yī)生簽發(fā)的便條以資證明。工資100%發(fā)放。

5.11事假期間不計(jì)發(fā)基本工資和職務(wù)津貼.

六、參考

6.1《勞動(dòng)法》

七、附注

無