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sedex驗廠時工廠社保沒有全保怎么辦?
信息來源：驗廠之家    瀏覽次數(shù)：1670次

sedex驗廠時要求工廠的員工全員社保, 那么當(dāng)sedex驗廠時工廠社保沒有全保怎么辦?以下工廠就遇到了類似的問題：

某工廠：我們在準(zhǔn)備sedex驗廠時,  目前僅能提供83%的投保率, 非常擔(dān)心因投保率不足的間題而影響sedex驗廠結(jié)果,請問貴司

有沒有比較好的解決辦法?

一、將未參保的17%分2小月份批次做離職, 一小批11月初提出申請12月初提出申請12月初離職,故社保沒有覆益,同時在11月底

已經(jīng)做了退保處理;另外一個批次是, 11月中下旬提出12月中下旬離職,離職原因包括員工回家結(jié)婚,回家過年, 準(zhǔn)備要小孩等等.

由于今年過年比較早,所以從12月份工人就出現(xiàn)了異動,這個解釋客人應(yīng)該是可以接受的. 還有部分工人提前退保,是因為要離開了,

要在過年前將社保轉(zhuǎn)回老家或做其他處理,所以這2個月退保人數(shù)有點多,暫時沒有100%覆益.但是除去離職人員,工廠的社保是做

到了100%全保的.

二、 結(jié)合辦法一,做一部分人員12月份離職,故沒有參保,再做一個社保単據(jù)的技術(shù)處理.萬一客人真網(wǎng)上查詢(常規(guī)應(yīng)該不會查詢) ,

就還用離職來解釋,因為越往后離過年越近,員工離職就更正常了.中國春運(yùn)是世界奇怪,很多工人的老家過于偏遠(yuǎn),交通不易,故提前

辭職回家,以防無法回家過年,例如有些人三四年沒回家過年了,這個介紹客人應(yīng)該也是能理解的