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SEDEX對(duì)職業(yè)健康安全是如何要求的？
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1. 如可行，應(yīng)通過初始評(píng)審過程對(duì)組織現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理體系及相關(guān)管理方案進(jìn)行評(píng)價(jià)。如果組織尚未建立或欲重建職業(yè)安全健康管理體系，或該組織屬新建組織，則初始評(píng)審可作為其建立職業(yè)安全健康管理體系的基礎(chǔ)。

2.初始評(píng)審工作應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行，如可行，應(yīng)與員工及其代表進(jìn)行協(xié)商交流。初始評(píng)審應(yīng)該：

3.查明現(xiàn)有適用的國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家導(dǎo)則、特制導(dǎo)則，以及組織簽署的有關(guān)職業(yè)安全健康的章程和其他要求；

4.辨識(shí)、預(yù)測(cè)和評(píng)價(jià)現(xiàn)在或預(yù)期的作業(yè)環(huán)境和作業(yè)組織中存在的危害／風(fēng)險(xiǎn)；

5.確定現(xiàn)有的或欲采取的措施是否能消除危害或控制風(fēng)險(xiǎn)；

6.分析員工健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)。

7.初始評(píng)審的結(jié)果應(yīng)：

8.形成文件；

9.作為建立職業(yè)安全健康管理體系中各項(xiàng)決策的依據(jù)；