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Sedex驗(yàn)廠工人訪談–證實(shí)工作場所實(shí)踐
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Sedex驗(yàn)廠工人訪談–證實(shí)工作場所實(shí)踐

1、通過工人證詞，審核員尋求證實(shí)管理體系，文件審查及管理人員訪談。不符之處應(yīng)被注明，注意保護(hù)工人的匿名性。

2、工人是否自愿工作以及他們能否在做出合理通知之后辭職。他們是否知道發(fā)出通知的程序。

3、有沒有工人交保證金；如果有，保證金是用于什么方面；何時償還給他們。

4、工人有沒有為工作必需品支付保證金，例如個人防護(hù)品？

5、他們有否持有自己的正本文件，例如護(hù)照/身份證件；如果沒有，為什么沒有。

6、如果由于法律原因，工人必須上交自己的正本身份證件，他們是否知道如何取回。

7、在工作間歇、休息時間及班次結(jié)束時工人是否可以自由離開場所。

8、工作是否可以拒絕加班，如果可以，如何做。

9、有否對工人進(jìn)行搜身，操作方式是否尊重工人，有沒有限制行動自由，例如： 在班次結(jié)束后離開？

10、宿舍是否安全，工人是否認(rèn)為他們可以按照自己的意愿離開宿舍。

11、是否有時間限制，例如宵禁；工人是否認(rèn)為這是合理的。

12、如果工人有借款，他們有沒有書面同意金額及條款，他們是否理解并相信金額 及條款是合理的

13、在場所是否有工人發(fā)現(xiàn)其他工人被強(qiáng)迫工作。