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GRS認(rèn)證關(guān)于童工的7點必須要求
信息來源：驗廠之家瀏覽次數(shù)：2135次

童工問題在國內(nèi)前幾年是屬于很普遍的現(xiàn)象，但是隨著國外客戶要求原來越嚴(yán)格，企業(yè)管理越來越成熟，近年來關(guān)于工廠童工的問題基本得到解決，那么對于GRS認(rèn)證童工方面的問題以下7項必須全部

關(guān)于童工問題是否符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求，工廠是否有書面的政策或程序？（是）

工廠雇傭的所有員工是否不低于15歲或當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求（取更高者）？（是）

是否有體系以檢查所有員工的年齡，尤其在征召時？（是）

工廠是否檢查、驗證并保留所有雇傭員工年齡的法規(guī)證據(jù)文檔（是）

若法規(guī)要求，工廠是否在當(dāng)?shù)匦姓C(jī)關(guān)登記青少年員工？（是）

若法規(guī)要求，工廠是否為所有青少年員工提供入職前體檢，入職后提供定期體檢？（是）

如法規(guī)要求，體檢費用是否有工廠支付？（是）