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?文件審查

實施了明確的政策或規(guī)程，以確保不會使用被迫、受束縛或強制監(jiān)禁、拐賣或奴役勞工。

對所有員工和工人、供應(yīng)商和勞工代理/承包商進(jìn)行培訓(xùn)或向他們傳達(dá)信息。

監(jiān)控政策遵守情況以及當(dāng)在監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)不符合項時進(jìn)行糾正。有關(guān)于監(jiān)控和糾正行動（如適用）的報告可以提供。這些至少包括：

1.實施了政策和規(guī)程以預(yù)防使用任何形式的非自愿勞工。

2.這適用于存在直接和間接雇傭關(guān)系的工人。

3.制定了一套適用于所有分包商和勞工中介公司的、禁止被迫勞工的書面指示。

4.有以文件記錄的一套流程，用以主動驗證第一層級供應(yīng)商是否遵守了這些規(guī)定。

5.

實施了一套規(guī)程，用以確定每位外籍工人在開始工作之前是否支付了特定金額的任何費用和支出。

6.

招聘和雇傭?qū)崉?wù)：實施了多個政策和規(guī)程，以禁止收取額外費用

 終止和提前離職：合同、工人手冊或培訓(xùn)資料規(guī)定，工人可以在當(dāng)?shù)胤稍试S范圍內(nèi)辭職而不必支付任何罰款（不以任何懲罰、罰金、暴力或扣留工資等相威脅）。

7.政策和規(guī)程規(guī)定，在自愿或非自愿終止雇傭關(guān)系時，將根據(jù)工人已累積的工作小時數(shù)向工人支付適當(dāng)?shù)慕痤~。

8.其他費用/保證金/債務(wù) - 政策/規(guī)程明確規(guī)定，工人無須為雇傭關(guān)系支付費用、保證金或欠下債務(wù)（一次性還款或分期還款，直接收取或通過從工資中扣款的方式收取）。