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152018-10

七休一在EICC認證中到底扮演著怎樣重要的角色
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EICC認證要求工廠的工人每7天內(nèi)至少有1天休息，如果發(fā)現(xiàn)不到 1% 的工人的工作時間超過法定工時限制，則為符合項，但不包括休假超過 12 天的情況，這種情況下則不適用 1%

文件審查

o 個人工作記錄和總結報告的強制性樣本量(如果可提供)顯示最長的連續(xù)工作天數(shù)等于或小于 6 天或法定限制，以兩者中時間較短者為準。

o 將評估過去 12 個月內(nèi)的 3 個月;這 3 個月通常應分別是高峰、低谷和平均值月份。每個月的報告內(nèi)容如下：

1.平均連續(xù)工作天數(shù)(平均連續(xù)工作天數(shù)評估樣本應反映地點的人口統(tǒng)計狀況，不只是關注最長連續(xù)工作天數(shù))，所有工人超過 6 天或法定限制(以兩者中時間較短者為準)的最長已連續(xù)工作天數(shù)。

2.對于 90 天優(yōu)先級審計，必須審查自上一次審計以來的趨勢，對于即刻先于優(yōu)先審計的當月評級，要使用正常采樣率的 3 倍。

3.對于 180 天優(yōu)先級審計，必須審查自上一次審計以來的趨勢，對于即刻先于優(yōu)先審計的 3 個月評級，要使用正常采樣率。

o 如果超過 6 個連續(xù)工作日或法定要求(以兩者中時間較短者為準)，則應確保這不是因緊急或例外情況所致。情況緊急或異常時必須進行異常情況記錄。

o 在對工作時間進行適當細分時須遵守當?shù)胤伞?/p>

評級

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