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COSTCO驗廠Chuangsheng Csr

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costco突擊驗廠結(jié)果評審標準是什么？
信息來源：驗廠之家瀏覽次數(shù)：900次

好市多bai（Costco）是最早的一家對消費者實行全新會員制du度的店zhi，是1976年Sol和RobertPrice在圣地亞哥廢棄的飛dao機庫成立的，公司在1997年正式更名為好市多有限公司（CostcocompanyInc.），發(fā)展至至今已經(jīng)成為了美國排名前十的零售商。Costco驗廠包括人權(quán)驗廠、質(zhì)量驗廠、反恐驗廠三個方面，其中Costco驗廠對人權(quán)和反恐尤為重視。

COSTCO結(jié)果評判：

（合格）可接受/綠燈（0分）

此級別是COSTCO最好的評級級別，審核零問題點；

（合格）有瑕疵/黃燈（1~10分）

員工反映遲到會被關(guān)在外面（僅當法律允許時，且不是在宿舍區(qū)實施。）

漏打卡（員工確認了漏打的時間）。

工資表或考勤記錄未經(jīng)員工簽名確認（若法律要求簽名）。

（合格）需改進/橙燈（11~99分）

小孩出現(xiàn)在廠區(qū)，但并未工作。

身份證原件/銀行卡等扣押在工廠（即便經(jīng)過員工允許）。

匯報有言語或精神上的折磨/恐嚇。

加班費支付不足。

工資遲發(fā)。

不給員工法定的福利（如住宿、醫(yī)療、產(chǎn)假、社保等）。

非授權(quán)的/非法的扣款。

違反法律關(guān)于日加班、周加班、月加班的規(guī)定（超出1%的員工或不止一人）。

考勤記錄不完整或缺少上/下班時間。

（不合格）嚴重/紅燈（100~）

被證實的童工。

被證實的歷史性童工。

被證實的強制勞工、監(jiān)獄勞工、奴役。

被證實的契約勞工。

被證實的身體虐待。

未支付工資。

最低工資不足。

（不合格）無法判定

匯報有童工，但是由于缺少年齡文件或匯報有出入導致此童工未被證實。

匯報有強制勞工、監(jiān)獄勞工、奴役，但是由于缺少文件或匯報有出入導致無法證實。

匯報有契約勞工，但是由于缺少文件或匯報有出入導致無法證實。

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