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wca驗(yàn)廠要求是什么？wca驗(yàn)廠的四個(gè)等級(jí)劃分
信息來源：驗(yàn)廠之家瀏覽次數(shù)：989次

WCA驗(yàn)廠的要求，也就是跟其他一般的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠有區(qū)別的東西，希望對(duì)大家有幫助：

1、政府類證件只看原件，不接受復(fù)印件；

2、質(zhì)量竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告一定要有；

3、比較關(guān)注噪音/粉塵/照明的檢測(cè)；

4、未成年工備案，體檢，檔案一定會(huì)看；

5、工廠特殊崗位有沒有做職業(yè)病體檢（不是普通體檢哦）；

6、有工序外發(fā)的，要看你工廠對(duì)外發(fā)廠的評(píng)估報(bào)告；

7、會(huì)從工傷報(bào)告中找出某員工，查看其工傷當(dāng)月考勤表，工資表，你有沒有給工傷期間的工資；

8、會(huì)抽查離職員工的辭工書/工資結(jié)算表以及離職前一個(gè)月和當(dāng)月考勤表；

9、人體工程學(xué)評(píng)估（有的審核員會(huì)要求提供，有些不會(huì)）；

10、工廠的社會(huì)責(zé)任內(nèi)審，還有管理評(píng)審；

11、管理人員要進(jìn)行社會(huì)責(zé)任認(rèn)知培訓(xùn)，保留簽名；

WCA驗(yàn)廠常見的工資工時(shí)方面：

1、由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性；

2、由于上述不一致,無法判定員工總的上班時(shí)間\周最大上班時(shí)間和總的加班時(shí)間是否符合要求;

3、無法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄;

4、不能判定是否每7天至少1天的休息;

5、提供的工資表不正確并且有不一致情況;

6、無法判定正常最低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求;

7、25人中只為其中6人提供5種保險(xiǎn),且沒有社保批文;

8、不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資;

9、工資沒有定期支付,如審核時(shí)11月份工資仍未發(fā)放。

D&GWCA驗(yàn)廠特別要求是什么？如何才能通過WCA審核？

D&GWCA驗(yàn)廠特別要求：

1.D&GWCA驗(yàn)廠結(jié)果分成4個(gè)等級(jí)，紅橙黃綠，85分以上是綠燈，才能算審核通過，一般一次審核很難達(dá)到要求；

2.D&GWCA驗(yàn)廠過程中對(duì)社會(huì)責(zé)任體系和環(huán)境體系的文件記錄要求很高，很多時(shí)候都會(huì)被忽略；

WCA驗(yàn)廠的四個(gè)等級(jí)劃分：

A、綠色（85-100）大部分要求符合(DG85分以上）

B、黃色（71-84分）：中等風(fēng)險(xiǎn)的問題部分要求符合，必須于15日內(nèi)提交糾正計(jì)劃（CAP）要求英文縮寫，且需180天后進(jìn)行跟進(jìn)審核。

C、橙色（51-70分）低等標(biāo)準(zhǔn)，一般在90天后進(jìn)行跟蹤審核。

D、紅色（0-50分）非常低標(biāo)準(zhǔn)。