WCA驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
wca驗(yàn)廠分成幾個(gè)等級(jí)，工資工時(shí)如何判定真實(shí)性
信息來源：驗(yàn)廠之家 瀏覽次數(shù)：920次
WCA是ITS認(rèn)證的WorkConditionAssessment(勞工環(huán)境評(píng)估)的縮寫。相對(duì)于其他驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)來說，ITS認(rèn)證的WCA驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)比較繁瑣，總共有300多個(gè)審核點(diǎn)，分為ZeroTolerance，Major，Moderate，Minor四個(gè)等級(jí)。在眾多WCA驗(yàn)>驗(yàn)廠項(xiàng)目中，有多項(xiàng)是驗(yàn)廠重心也是驗(yàn)廠難點(diǎn)，下面驗(yàn)廠之家就簡(jiǎn)單進(jìn)行分析。
WCA驗(yàn)廠工資工時(shí)方面重點(diǎn)：
1.由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性及考勤記錄的真實(shí)性；
2.由于上述不一致,無法判定員工總的上班時(shí)間\周最大上班時(shí)間和總的加班時(shí)間是否符合要求；
3.不能判定是否每7天至少1天的休息；
4.提供的工資表不正確并且有不一致情況；
5.無法判定正常最低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求；
6.員工沒有社?；驔]有社保批文；
7.工資沒有定期支付。
8.不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付員工工資。
WCA驗(yàn)廠審核檢查表中將每個(gè)問題點(diǎn)再分成以下幾個(gè)等級(jí)：
(1)CRITICAL:關(guān)鍵不符合項(xiàng)
(2)Major:大問題
(3)MODERATE:中度問題
(4)Minor:小問題
企業(yè)在應(yīng)對(duì)WCA驗(yàn)廠審核時(shí)，切忌追求問題點(diǎn)個(gè)數(shù)而忽略問題的嚴(yán)重性。不同等級(jí)的問題點(diǎn)扣分權(quán)重也是不一樣的。很多客戶在確認(rèn)WCA驗(yàn)廠是否通過標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，除了對(duì)最終等級(jí)有要求外，對(duì)出現(xiàn)的問題的等級(jí)也有要求，有時(shí)候即便總分很高，但是個(gè)別問題點(diǎn)為關(guān)鍵不符合項(xiàng)或者大問題的，也是不能通過WCA審核的。
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