迪士尼驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
迪士尼驗(yàn)廠MCS嚴(yán)重的健康和安全狀況是什么
信息來源：驗(yàn)廠之家 瀏覽次數(shù)：742次
當(dāng)然對(duì)于Disney來說，他說他要驗(yàn)廠是履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任等等；而對(duì)我們工廠或者貿(mào)易公司來說，做Disney驗(yàn)廠的目的就只有一個(gè)，那就是取得Disney的FAMA。
Disney（迪士尼）驗(yàn)廠是迪斯尼面向其供貨商的一種符合性要求。主要是關(guān)于從社會(huì)責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系。從用人、工資是否滿足當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的人權(quán)是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等。
迪士尼驗(yàn)廠方式，除了追溯，還有不同于標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證的地方是進(jìn)行員工抽樣訪談。
1、競(jìng)爭(zhēng)：
使得各國(guó)供應(yīng)商使出不同解數(shù)，于是發(fā)達(dá)國(guó)家、文明國(guó)家的供應(yīng)商在價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)上處于劣勢(shì)；他們把采購(gòu)的目標(biāo)轉(zhuǎn)向了工資水平較低的東南亞各國(guó)和人口眾多的中國(guó),這也促進(jìn)了國(guó)內(nèi)外商家爭(zhēng)先恐后地在這類地區(qū)設(shè)廠出貨。
2、人權(quán)運(yùn)動(dòng)：
促使客戶面對(duì)各種疑問：價(jià)格低廉，是否侵犯人權(quán)而得？比如童工問題、勞改犯產(chǎn)品問題、超時(shí)加班問題、壓低工資、克扣工資、不顧工人的惡劣生活環(huán)境等等,許多客戶往往在這些問題上受到巨大壓力，而直接影響到他們?cè)谑袌?chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、對(duì)于客戶而言：
他們會(huì)問，如果你這個(gè)企業(yè)連自己所在國(guó)家的法律都不遵守，那么，如何讓他們相信你公司的品質(zhì)保證和貨期保證呢？
4、通常來說：
采購(gòu)中高端產(chǎn)品的歐美買家,會(huì)提出驗(yàn)廠。中國(guó)很多工廠都是OEM，客戶驗(yàn)廠是希望避免工廠的勞資糾紛影響自己的品牌，特別是童工和超時(shí)加班。例如：1997年NIKE公司越南工廠的童工事件，導(dǎo)致其銷售額大幅降低。
5、賣家確定訂單之前：
通常都會(huì)很認(rèn)真地要求驗(yàn)廠，即實(shí)地考察供貨商的生產(chǎn)能力是否與網(wǎng)上提供的資料相吻合?？梢哉f如果驗(yàn)廠能夠順利通過，就意味著訂單已經(jīng)接近成功的尾聲了。所以這最后的關(guān)鍵點(diǎn)一定不能出錯(cuò)。一旦通過了驗(yàn)廠,你就有了與客戶談?wù)搩r(jià)格的話語權(quán)。
6、歐美國(guó)家對(duì)于中國(guó)產(chǎn)品的非貿(mào)易型壁壘：
對(duì)中國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量與安全的不信任危機(jī)，以及歐美國(guó)家法律規(guī)定：其國(guó)家的商業(yè)組織的供應(yīng)必須遵守當(dāng)?shù)氐姆煞审w系，如有違反將影響這些買家在本國(guó)的商業(yè)信用等級(jí)。
ILS總部近期對(duì)ILS審核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整：
工廠消防方面的違規(guī)項(xiàng)判定比之前嚴(yán)格，增加了多項(xiàng)消防不合規(guī)為MCS違規(guī)項(xiàng)，該規(guī)定從2015年4月1日起有實(shí)施。新增加的MCS違規(guī)項(xiàng)被標(biāo)亮為黃色如下，這三項(xiàng)為每符合一項(xiàng)即為MCS違規(guī)項(xiàng)。其他在以下藍(lán)色方框中的違規(guī)項(xiàng)，每三項(xiàng)將合成為一個(gè)MCS違規(guī)項(xiàng)。
請(qǐng)注意，"嚴(yán)重的健康和安全狀況"包括（但不限于）MCS中某些涉及消防安全的違規(guī)問題，例如：
-緊急出口鎖住或阻塞
-緊急出口沒有達(dá)到要求的數(shù)量
-未能定期進(jìn)行消防緊急疏散演習(xí)
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