COSTCO驗廠Chuangsheng Csr
costco驗廠初步審查結(jié)果 costco結(jié)果等級標準
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Costco在和你們初步溝通后，準備正式啟用你們，需要通過他們的供應(yīng)商審核，俗稱Costco驗廠,通過后才有可能成為Costco合格供應(yīng)商或者出貨。拒絕Costco驗廠或者不能通過Costco驗廠，就無法和Costco進行合作;
二、Costco驗廠包括哪幾個項目？
通常包括社會責(zé)任、反恐和質(zhì)量產(chǎn)能驗廠三個方面，但社會責(zé)任和反恐幾乎都是一起進行審核；
三、CostcoGMP驗廠是什么？
COSTCOGMP驗廠是Costco的質(zhì)量驗廠的特稱，它和其他客戶的質(zhì)量審核有很大區(qū)別，有不少自身的特殊要求，難度較大；
COSTCO驗廠要求和目的大概如下：
1、禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工。
2、期望供貨商至少應(yīng)遵守所在國之勞工法和環(huán)保法規(guī)。
3、鼓勵供貨商努力實現(xiàn)“高于或超越Costco(供貨商行為準則)的目標”藉此步驟，Costco相信能夠為員工提供可行和確實的保護及改善。Costco《供貨商行為準則》適用于所有為Costco供貨商合作，Costco將會與那些致力于執(zhí)行此行為守則或已采取有關(guān)行動的供貨商合作，Costco有權(quán)與不能遵守此行為守則的供貨商終止業(yè)務(wù)關(guān)系。
Costco驗廠結(jié)果等級是如何劃分:
1、不合格，嚴重或紅燈100分及以上。被證實的歷史性童工；被證實的童工；被證實的身體虐待；被證實的監(jiān)獄勞工、強制勞工、奴役；被證實的契約勞工；最低工資不足；未支付工資。
2、合格，需改進或橙燈，11-99分。此級別的Costco驗廠內(nèi)容為：身份證原件或銀行卡等扣押在工廠；小孩出現(xiàn)在廠區(qū)，但并未工作；工資遲發(fā)；匯報有言語或精神上的折磨或恐嚇；非授權(quán)的或非法的扣款；加班費支付不足；考勤記錄不完整或缺少上、下班時間；不給員工法定的福利；違反法律關(guān)于日加班、周加班、月加班的規(guī)定。
3、合格，瑕疵或黃燈，1-10分。遲到會被關(guān)在外面；工資表或考勤記錄未經(jīng)員工簽名確認；漏打卡。
4、合格，可接受或綠燈，0分。此級別是Costco驗廠最好的級別，審核無問題點。
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