迪士尼驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
迪士尼驗(yàn)廠審核流程基本要求
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Disney驗(yàn)廠主要是人權(quán)、反恐，Disney驗(yàn)廠需要自己申請(qǐng)，主要有ITS、BV、SGS等機(jī)構(gòu)審核。主要從用人、工資薪酬福利是否滿足當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的人權(quán)是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等著手。
Disney驗(yàn)廠流程
工廠可以自己向公證行申請(qǐng)Disney驗(yàn)廠，但出具的disney驗(yàn)廠報(bào)告需要在審核完成后180天之內(nèi)提交給Disney，超過期限，Disney不認(rèn)可；工廠自己申請(qǐng)的驗(yàn)廠時(shí)間一般是通知的，如何是Disney委托的驗(yàn)廠時(shí)間有可能是半通知審核，驗(yàn)廠周期一般1-3個(gè)月。
如果客戶委托驗(yàn)廠，審核出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)項(xiàng)30天內(nèi)安排跟進(jìn)，中度違規(guī)60天安排跟進(jìn)。
FAMA認(rèn)證
FAMA是Disney的認(rèn)證，中文叫“設(shè)備及經(jīng)營(yíng)認(rèn)證”，只有通過FAMA認(rèn)證之后，工廠才能得到Disney授權(quán)使用它的logo?？腿藭?huì)以表格形式給工廠，主要是出于全球反恐的考慮，美國(guó)是不允許帶有任何恐怖嫌疑的國(guó)家和地區(qū)出口產(chǎn)品進(jìn)入美國(guó)。一般情況下，工廠填了表格之后，表示工廠遵守相關(guān)的法規(guī)和反恐需要，F(xiàn)AMA認(rèn)證在出口的時(shí)候需要提交給中國(guó)及國(guó)外海關(guān)，以證明你的貨是經(jīng)過Disney授權(quán)的，不僅工廠安全，產(chǎn)品也是安全的。
Disney迪士尼驗(yàn)廠審核流程的基本要點(diǎn)：
1、公司的合法性：客人通過對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：Disney驗(yàn)廠絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
3、岐視：Disney驗(yàn)廠不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。Disney驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。
5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜?huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
8、反恐：對(duì)人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
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