WCA驗廠Chuangsheng Csr
wca驗廠工資評估等級標準 wca審核問題清單
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WCA標準一般被一些中小買家要求，該類買家沒有自己完善、獨立的COC標準，因此就直接接受WCA標準。
WCA驗廠工資工時方面重點:
1.由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性及考勤記錄的真實性;
2.由于上述不一致,無法判定員工總的上班時間\周最大上班時間和總的加班時間是否符合要求;
3.不能判定是否每7天至少1天的休息;
4.提供的工資表不正確并且有不一致情況;
5.無法判定正常最低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求;
6.員工沒有社保或沒有社保批文;
7.工資沒有定期支付。
8.不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付員工工資;
2.WCA關(guān)注內(nèi)容
a勞工（童工-強迫勞工-歧視-紀律、騷擾或虐待-結(jié)社自由-雇傭合同）
b工作時間和工資（工資和福利-工作時間）
c健康和安全（一般工作設(shè)施-應(yīng)急準備-職業(yè)傷害-機械安全-安全隱患-化學(xué)危險物品-宿舍和食堂）
d管理體系（政策和流程-文件和記錄-員工參與管理-糾正措施過程）
e環(huán)境（當?shù)胤煞ㄒ?guī)-環(huán)境管理體系-廢棄物和氣體排放）
a分數(shù)：85-100分為綠色優(yōu)秀，有證書，所有客戶接受
b分數(shù)：71-84分為黃色有待改善，無證書，部分客戶接受
c分數(shù)：51-70分為橙色必須改善，無證書，3個月后重新申請審核
e分數(shù)：0-50分為紅色不接受
WCA審核檢查表中將每個問題點再分成以下幾個等級：
CRITICAL,關(guān)鍵不符合項；
MAJOR,大問題；
MODERATE，中度問題；
MINOR，小問題。
外貿(mào)企業(yè)在應(yīng)對WCA審核時，切忌追求問題點個數(shù)而忽略問題的嚴重性。不同等級的問題點扣分權(quán)重也是不一樣的。
最重要的是，客戶在確認WCA驗廠通過標準時，很多除了對最終等級有要求外，對出現(xiàn)的問題的等級也有要求，一般即便總分很高，但是個別問題點為關(guān)鍵不符合項或者大問題的，也是不能通過WCA審核的。
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