WCA驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
WCA驗(yàn)廠跟一般社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠有區(qū)別 wca驗(yàn)廠等級(jí)
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WCA（WorkplaceConditionsAssessment）工作場(chǎng)所條件評(píng)估，該標(biāo)準(zhǔn)由Intertek開發(fā)并具有獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。WCA標(biāo)準(zhǔn)一般被一些沒有自己完善、獨(dú)立的COC標(biāo)準(zhǔn)的買家所使用。WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來(lái)自大型零售機(jī)構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn),依托Intertek深厚的社會(huì)責(zé)任符合性服務(wù)經(jīng)驗(yàn),WCA已成為幫助企業(yè)實(shí)施供應(yīng)商工廠評(píng)估、基準(zhǔn)評(píng)定、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。近幾年使用廣泛
WCA驗(yàn)廠跟一般社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠有區(qū)別
1、政府類證件只看原件，不接受復(fù)印件；
2、質(zhì)量竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告一定要有；
3、比較關(guān)注噪音/粉塵/照明的檢測(cè)；
4、未成年工備案，體檢，檔案一定會(huì)看；
5、工廠特殊崗位有沒有做職業(yè)病體檢（不是普通體檢哦）；
6、有工序外發(fā)的，要看你工廠對(duì)外發(fā)廠的評(píng)估報(bào)告；
7、會(huì)從工傷報(bào)告中找出某員工，查看其工傷當(dāng)月考勤表，工資表，你有沒有給工傷期間的工資；
8、會(huì)抽查離職員工的辭工書/工資結(jié)算表以及離職前一個(gè)月和當(dāng)月考勤表；
9、人體工程學(xué)評(píng)估（有的審核員會(huì)要求提供，有些不會(huì)）；
10、工廠的社會(huì)責(zé)任內(nèi)審，還有管理評(píng)審；
11、管理人員要進(jìn)行社會(huì)責(zé)任認(rèn)知培訓(xùn)，保留簽名；
WCA驗(yàn)廠結(jié)果等級(jí)
WCA驗(yàn)廠審核最終結(jié)果分成4個(gè)等級(jí)，分別為：綠色：85分及以上;黃色：71-84分;橙色：51-70分;紅色：50分及以下。WCA驗(yàn)廠審核最高的等級(jí)為85分及以上，目前主要有DOLLORGENERAL(D&G)要求達(dá)到此要求;不少國(guó)外客戶只要求達(dá)到71-84分這個(gè)等級(jí)就可以接受;甚至有客戶要求達(dá)到51分及以上即可。外貿(mào)客戶在接到客戶WCA驗(yàn)廠要求時(shí)，可以順便問(wèn)下客戶能夠接受的WCA驗(yàn)廠最終審核等級(jí)。有些時(shí)候，工廠可以根據(jù)自身實(shí)際情況，持續(xù)改進(jìn)，逐步達(dá)到不同的驗(yàn)廠等級(jí)。
WCA驗(yàn)廠問(wèn)題點(diǎn)等級(jí)
WCA驗(yàn)廠審核檢查表中將每個(gè)問(wèn)題點(diǎn)再分成以下幾個(gè)等級(jí)：(1)CRITICAL:關(guān)鍵不符合項(xiàng);(2)Major:大問(wèn)題;(3)MODERATE:中度問(wèn)題;(4)Minor:小問(wèn)題。
企業(yè)在應(yīng)對(duì)WCA驗(yàn)廠審核時(shí)，切忌追求問(wèn)題點(diǎn)個(gè)數(shù)而忽略問(wèn)題的嚴(yán)重性。不同等級(jí)的問(wèn)題點(diǎn)扣分權(quán)重也是不一樣的。很多客戶在確認(rèn)WCA驗(yàn)廠是否通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，除了對(duì)最終等級(jí)有要求外，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題的等級(jí)也有要求，有時(shí)候即便總分很高，但是個(gè)別問(wèn)題點(diǎn)為關(guān)鍵不符合項(xiàng)或者大問(wèn)題的，也是不能通過(guò)WCA審核的。
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