COSTCO驗廠Chuangsheng Csr
costco驗廠相關(guān)文件行為手冊內(nèi)容規(guī)范
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Costco使用的供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位，都是努力實現(xiàn)此目標(biāo)并且會致力于保護和改善員工的權(quán)益、安全和工作環(huán)境。
COSTCO驗廠項目是比較難的，如果沒有驗廠經(jīng)驗的工廠去做COSTCO驗廠出現(xiàn)很多嚴(yán)重問題，這時會被要求在三個月后進行跟進審核FOLLOW-UPAUDIT，在做跟進審核前會被要求進行CAP整改，只有在COSTCO系統(tǒng)中完全關(guān)閉問題才能進行FOLLOW-UP審核，在完成FOLLOW-UP驗廠后還會被要求在COSTCO系統(tǒng)中關(guān)閉問題，只有CAP完成之后才算最終完成審核。
生產(chǎn)設(shè)施是指主要生產(chǎn)單位、生產(chǎn)商品的加工工廠或生產(chǎn)工廠。生產(chǎn)設(shè)施可能是供貨商或分包商所擁有，不論供貨商或分包商的關(guān)系如何，供貨商有責(zé)任保證生產(chǎn)設(shè)施皆遵守《供貨商行為守則》。
商品是指所有的產(chǎn)品陳述在Costco采購訂單和包裝上，包括棧板、說明書、保證書以及其他一切包括在商品中的材料和服務(wù)。
costco驗廠相關(guān)文件行為手冊內(nèi)容：
所有可用來遵守Costco《供貨商行為守則》與所在國的法律規(guī)范應(yīng)保留在商品制造的現(xiàn)場。必要時，所有此類相關(guān)文件均須提供給Costco或其指定的第三方稽核員。
童工
除非當(dāng)?shù)胤稍S可，否則所有的員工必須至少為14周歲以上，供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位必須確保有可驗證每名員工出生日期的官方證明文件。在缺少這種文件的情況下，供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位應(yīng)提供具有法律效力的資料以證明員工的年齡。
監(jiān)獄員工或奴役及虐待員工
供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位不能使用監(jiān)獄員工或奴役、虐待和體罰員工。
勞動和雇用標(biāo)準(zhǔn)
供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位必須遵守所有所在國家級、地方性或其他適用的勞動和雇用法規(guī)，包括禁止強迫或奴役勞動和契約式奴役，允許自由結(jié)社，工資和工時規(guī)定，運行自由結(jié)社，使用外藉或移民工，禁止基于種種族、膚色、宗教、性別、年齡和體力有關(guān)。
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