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GRS驗(yàn)廠過(guò)程中關(guān)于未成年工的一些常見(jiàn)的違規(guī)
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    GRS驗(yàn)廠過(guò)程中關(guān)于未成年工的一些常見(jiàn)的違規(guī)。

    1、沒(méi)有給末成年員工提供進(jìn)廠前的健康檢查;

    2、沒(méi)有給末成年員工安排恰當(dāng)合理的休息時(shí)間;

    3、不能確認(rèn)員工的年齡;

    4、雇用未滿合法年齡的操作工人(如童工);

    5、在審核日期間:若操作沒(méi)達(dá)到合法工作年齡(根據(jù)陽(yáng)歷出生日期),便歸類于童工;

    6、未滿合法工作年齡員工在沒(méi)有符合要求的情況下工作;

    7、沒(méi)有完整的人事檔案記錄員工的進(jìn)廠時(shí)間;

    8、未成年3工在超越法律限制的情況下工作,有些工種不宜安排給未成年工;

    9、要有合理的招聘程序作為招聘的依據(jù);

    10、未成年員工有偽造年齡證件;

    11、歷史性童工:之前工廠有招聘過(guò)童工的記錄。


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