COSTCO驗廠Chuangsheng Csr
costco驗廠主要核心5個標(biāo)準(zhǔn) costco扣分制度內(nèi)容
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Costco是指Costco總公司、附屬公司及合資企業(yè)，包括Costco批發(fā)加拿大有限公司、Costco批發(fā)英國有限公司、Costco批發(fā)韓國有限公司、Costco(臺灣)好市多股份有限公司、Costco墨西哥。SAdeCV和Costco批發(fā)日本有限公司，這些全統(tǒng)稱作“Costco”。
Costco會盡力維護(hù)其供貨商員工的工作權(quán)益和和安全，同時，Costco信同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。為此，Costco：
1、禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工。
2、期望供貨商至少應(yīng)遵守所在國之勞工法和環(huán)保法規(guī)。
3、鼓勵供貨商努力實現(xiàn)“高于或超越Costco(供貨商行為準(zhǔn)則)的目標(biāo)”
costco驗廠主要分成5個等級標(biāo)準(zhǔn)：
此外，每個等級再來看涉及到的問題點的性質(zhì)。如果分?jǐn)?shù)很低或者涉及到嚴(yán)重問題的，客戶將會要求進(jìn)行全面審核或者部份復(fù)審。如果分?jǐn)?shù)達(dá)到一定的等級且沒有嚴(yán)重問題，審核有效期為1年或者半年。否則將需要1-3個月進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。
此外，CostcoGMP審核里還需要提交書面的CAP，且必須全部英文填寫，內(nèi)容很多，要求很高，有些時候甚至需要提交改進(jìn)證據(jù)。
COSTCO人權(quán)驗廠采用扣分制結(jié)果清單：
1、Greenacceptance（綠色接受）扣0分
2、YellowAcceptancewithconcerns（黃色通過）扣1—10分
3、OrangeNeedimprovement（橙色需要改善）扣10—99分
4、RedCritical（紅色不通過）扣分100+
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